Выговор в трудовую книжку
Автор Анастасия Ивасенко задал вопрос в разделе Трудовое право
Заносится ли в трудовую книжку выговор и получил лучший ответ
Ответ от Престидижитатор[гуру]
Основным законом, регулирующим трудовые отношения работников и работодателей, является Трудовой кодекс РФ. Остальные нормативно-правовые акты конкретизируют нормы этого закона и принимаются на основании и во исполнение его
Так, вот, в соответствии с ч. 4 статьи 66 Трудового кодекса РФ «Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение» .
Ответ от Alex Z[гуру]
НЕТ!
Только сведения о трудоустройстве, переводах, увольнениях и поощрениях!
НЕТ!
Только сведения о трудоустройстве, переводах, увольнениях и поощрениях!
Ответ от Александр Михайлов[гуру]
нет, это могут только в характеристики указать или в личное дело занести (это если вы гос служащий)
нет, это могут только в характеристики указать или в личное дело занести (это если вы гос служащий)
Ответ от Capt. PeSt[гуру]
Нет.
Нет.
Ответ от Ѐубин Рустамович Ахметов[активный]
Выговор не заносится в трудовую книжку. Но если сотрудник уволен за систематическое нарушение трудовой дисциплины, в приказе об увольнении все выговоры упоминаются, и этот приказ приводится в трудовой книжке.
Если такие формальности не соблюдены, то работник может оспорить вынесенное взыскание, потому что он не знал, что своими действиями нарушает какие-либо правила, и что эти действия являются основаниями для выговора
Выговор не заносится в трудовую книжку. Но если сотрудник уволен за систематическое нарушение трудовой дисциплины, в приказе об увольнении все выговоры упоминаются, и этот приказ приводится в трудовой книжке.
Если такие формальности не соблюдены, то работник может оспорить вынесенное взыскание, потому что он не знал, что своими действиями нарушает какие-либо правила, и что эти действия являются основаниями для выговора
Ответ от рыжый[гуру]
согласно пункта 5 Правил ведения трудовых книжек сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
согласно пункта 5 Правил ведения трудовых книжек сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
Ответ от Алиса[активный]
Нет, не заносится, даже в личную карточку не обязательно заносить.
Нет, не заносится, даже в личную карточку не обязательно заносить.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Заносится ли в трудовую книжку выговор