Автор НАТЛАР задал вопрос в разделе Прочие юридические вопросы
В декрете. Написала заявление до 3-х лет. Могу я выйти на работу раньше, когда ребенку будет 2? и получил лучший ответ
Ответ от Ольга[гуру]
Работник имеет право прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время в течение указанного отпуска. Поскольку отпуск по уходу за ребенком предоставляется на основании заявления работника (ч. 1 ст. 256 ТК РФ) , для досрочного выхода работника на работу из отпуска по уходу за ребенком требуется его письменное заявление. Заявление имеет название "О досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком" и должно включать следующую формулировку: "Прошу считать меня приступившей (им) к работе после отпуска по уходу за ребенком с (дата выхода на работу) ".
На основании заявления работника выход его на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Наличие приказа (распоряжения) работодателя обусловлено тем, что при уходе работника в отпуск по уходу за ребенком издавался приказ (распоряжение) работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (унифицированная форма N Т-6, утвержденная Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1), а досрочный выход работника из отпуска по уходу за ребенком изменяет приказ о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком (в части продолжительности). Изменять же приказ (распоряжение) работодателя может только акт равной или более высокой юридической силы, то есть приказ (распоряжение) работодателя.
Приказ (распоряжение) имеет наименование "О досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком", этим приказом (распоряжением) работник считается приступившей (им) к работе после отпуска по уходу за ребенком. В качестве основания издания приказа (распоряжения) выступает заявление работника. С приказом (распоряжением) работник должен быть ознакомлен под роспись.
Работник приступает к исполнению своих трудовых обязанностей в должности и на месте работы, указанных в его трудовом договоре, в том же порядке, что и при выходе из любого отпуска.
можете выйти когда хотите, перепишите заявление и все!
можете выйти в любое время, потом опять уйти, потом опять - до 3 лет гуляйте туда-сюда ))
Можно! Но лучше предупредить за две недели (это не обязательно, но уменьшает резко проблемы для работодателя, а с ним надо жить дружно).
Нет, заявление переписывать не нужно. Вы в любой момент можете прервать отпуск по уходу за ребнком и выйти на работу, написав заявление о том, что с такого-то числа вы выходите на работу. Более того, если вы выйдете на работу до достиженияребенком 1,5 лет на НЕПОЛНЫЙ рабочий день, то пособие за вами сохранится. То есть вы будете получать и пособие и зарплату одновременно.
Добрый день. Нахожусь в декрете до 3-х лет. С 15.03.16 вышла на неполный рабочий день на 0,5 ставки .В ТК прочитала что можно работать на дому по согласованию работодателя. Можно ли мне 0,5 ставки работать на работе, а остальные 0,5 работать на даму? (итого получается ставка)
Закончился декрет по уходу за ребенком до 3 лет, можно ли продлить этот уход до 14 лет и выйти на работу
Девчонки, ДЕКРЕТА нет и никогда не было!
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Скажите, кому назначается ежемесячная компенсационная выплата по уходу за ребенком до трех лет.
Компенсационная выплата в размере 50 рублей. уход за ребенком от 1,5 до 3 лет
В силу
подробнее...
Правильное оформление отпуска по уходу за ребенком до трех лет
Для начала пишется приказ на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с указанием даты начала и
подробнее...
может ли отец пойди (уволиться) в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет
Как это уволится в отпуск? Можно или в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
подробнее...
Могу ли выйти на работу прервав отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?
На основании ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком
подробнее...
Отпуск по уходу за ребенком написан до трех лет неоплачиваемый и до 1,5 лет-оплачиваемый!
Пока ребенку не исполнится полтора года
подробнее...
Можно ли продлить ненадолго декретный отпуск после 3 лет, если есть небольшие задержки с садиком?
исключительно по доброй воле работодателя вам может быть предоставлен отпуск без сохранения
подробнее...
сколько денег положено получать матери одиночке до 3лет.
Пособие матерям-одиночкам
Законодательство предусматривает ряд льгот и пособий для
подробнее...
как правильно оформить приказ по уходу за ребенком до 1,5 лет
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет. Как оформить и как оплачивается?
По заявлению
подробнее...
Надо ли писать какое то заявление на работе до родов?
Вы получили б/л по беременности и родам, возможно у вас еще есть справка из женской консультации,
подробнее...
Подскажите как правильно написать заявление на продление декретного отпуска после полутора лет?
Вписываете вместо полутора лет 3
подробнее...
Как правильно написать заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Заявление пишется в произвольной форме. Указывается дата окончания отпуска по беременности и
подробнее...
пособие с 1,5 до 3 лет для граждан подвергшихся воздействию радиации на ЧАЭС
: Законом Российской Федерации от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся
подробнее...
Детей до 3 лет двое, один до 1,5 второй до 3-х. Компенсация по уходу платится 100 руб, или все же 50?
Для того, чтобы получить пособие по БИР со вторым ребенком вы прервали отпуск по уходу за первым,
подробнее...