Автор INTUIция задал вопрос в разделе Трудовое право
ст. 234 ТК РФ-лишения возможности трудиться У ДАННОГО РАБОТОДАТЕЛЯ работодатель обязан возместить работнику? или ВООБЩЕ? и получил лучший ответ
Ответ от Дмитрий[гуру]
Первый абзац вашего текста говорит правильно, только вы не уточнили, при каких случаях он обязан работнику.
А вот второй абзац - это нарушение работником трудового кодекса, поскольку вынужденный прогул - это прогул, а не простой. И это еще не увольнение, за вами осталось основное место работы и вы вправе работать в другом месте только по совместительству. Если работодатель узнает, что работник не терял заработка, а заработал в другом месте работая целый день, а не по совместительству, то он не лишал его заработка, и вправе затребовать от вас справку о доходах и посмотреть, а должен ли он вам что-то доплатить.
ДМ
Просветленный
(36451)
8 и 4 часа в день работы
продавец уволен по статье 81 пункт 7 Трудового кодекса РФ (за недоверие) с 1 апреля. В устной форме приглашен неоднократ
1)обязательно должны выплатить компенсацию с 1 по 22 мая, согласно ст. 84.1 и 234 ТК РФ
Предприятие 3 раза проверяла ГТИ, нашла много нарушений, незаконные увольнения и др.. Что грозит начальнику и кадровику?
Статьей 362 ТК РФ предусмотрено, что руководители и иные должностные лица организаций, виновные в
подробнее...
Как правильно написать уведомление начальству о коллективном приостановлении работы в связи с невыплатой зарплаты
Уведомление
о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы.
Где в трудовом законодательстве раскрывается юридическое понятие "вынужденный прогул"?
INTUIция, дело в том, что формально как такового определения «вынужденный прогул» Трудовой кодекс
подробнее...
Увольнение по соглашению сторон
1. Не соглашусь с Красным директором. При подписанном соглашении об увольнении работника увольняют
подробнее...
Как наказать работодателя?
Надеюсь, что трудовой договор существует с женщиной продавцом!
Принуждение работодателем
подробнее...
Гарантии и компенсации уволенным сотрудникам по сокращению
ПРОЦЕДУРА СОКРАЩЕНИЯ
Процедура сокращения штатов (как и ликвидации организации) начинается с
подробнее...
Организация потеряла трудовую книжку 🙁
В день увольнения работодатель ОБЯЗАН выдать вам трудовую книжку. Работнику, не получившего
подробнее...
Помогите составить иск - при увольнении не выдали трудовую книжку.
У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в
подробнее...
Уволилась с работы а трудовую не отдают,что делать?
Если работодатель задерживает выдачу трудовой книжки, он несет материальную ответственность перед
подробнее...
Имеет ли право работодатель на предприятии установить систею штрафов и после ревизии, вычитать из з/п?
Самого понятия штрафов в законодательстве трудовом нет. Работодатель имеет право лишить премии
подробнее...
Что бывает по закону за пьянство на рабочем месте? Могут ли удержать штраф из з/п?
Работодатель вправе применить к такому работнику меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные
подробнее...
Здравствуйте, на работе незаконно уволили, я там не оформлена по трудовой (вообще никак), куда обратиться с жалобой?
В труд. инспекцию по г. Москве, это на Домодедовской, если надо телефончик поищу. Почитай статью 16
подробнее...
Как правильно оформить заявление на выдачу трудовой книжки заказным письмом?(уволились,работодатель не отдаёт т /к)?
пишете заказное письмо: согласно ст. 84.1 ТК РФ, прошу выслать мою трудовую книжку в мой адрес
подробнее...
Очень нужна ваша помощь
Абсолютное нарушение. Заявление на увольнение по собственному желанию целиком пишется от руки даже
подробнее...