Автор Анна Логиновских задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Как прав-но оформить "отгул" в счет оплачиваемого отпуска 2 дня?Спасибо! и получил лучший ответ
Ответ от Наталья Копчак[гуру]
Отгул (другой выходной день) это одно, а оформление 2 дней ежегодного отпуска с разрешения администрации это другое.
"Отгул" (другой выходной день) оформляется если работник выходил и работал по приказу в выходной день или по журналу переработок службы или отдела.
2 дня ежегодного отпуска оформляется так же как и унифицированная форма на 28 дней. Только период у работника останется тот же, а отпуск ему в дальнейшем оформите на 26 кал. дней. Если нужно могу поподробней. Только период укажите.
Ответ от Председатель[гуру]
В ТК нет понятия "отгул". Оформляются ДВА дня в счёт очередного отпуска.
В ТК нет понятия "отгул". Оформляются ДВА дня в счёт очередного отпуска.
Ответ от Галина[гуру]
Оформляется 2 дня отпуска!
Оформляется 2 дня отпуска!
Ответ от Катеринка[гуру]
ТК не регламентирует право на предоставление и использование отгулов. Но если у вас ситуация такова, что право на отгул имеет работник, работающий в выходной день, но не получивший оплату и табелировался, как выходной в этот день. Официально ни где это не отмечено. В замен этого работник может взять любой день в качестве выходного. В табеле будет стоять, как рабочий, а на самом деле работник отдыхает взамен отработанного. То в этом случае предоставляется по согласованию с работодателем и нигде не отмечается. Пишется просто заявление на предоставление отгула и ставиться резолюция.
ТК не регламентирует право на предоставление и использование отгулов. Но если у вас ситуация такова, что право на отгул имеет работник, работающий в выходной день, но не получивший оплату и табелировался, как выходной в этот день. Официально ни где это не отмечено. В замен этого работник может взять любой день в качестве выходного. В табеле будет стоять, как рабочий, а на самом деле работник отдыхает взамен отработанного. То в этом случае предоставляется по согласованию с работодателем и нигде не отмечается. Пишется просто заявление на предоставление отгула и ставиться резолюция.
Ответ от Елена Коваленко[гуру]
Если это отгул (т. е. дополнительный выходной день взамен отработанного в выходной) , то он оплате не подлежит. Так в табеле и отмечается. А если это 2 дня отпуска, то оформляется приказом как часть ежегодного основного оплачиваемого отпуска за период с 00 по 00 продолжительтностью 2 календарных дня. Можно в унифицированной форме.
Если это отгул (т. е. дополнительный выходной день взамен отработанного в выходной) , то он оплате не подлежит. Так в табеле и отмечается. А если это 2 дня отпуска, то оформляется приказом как часть ежегодного основного оплачиваемого отпуска за период с 00 по 00 продолжительтностью 2 календарных дня. Можно в унифицированной форме.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Как прав-но оформить "отгул" в счет оплачиваемого отпуска 2 дня?Спасибо!
как без больничного можно не выйти на работу один день? Какие варианты могут быть?
Официально можно не выйти на работу только при наличии уважительных причин: у Вас есть больничный
подробнее...
Можно ли брать дни в счет очередного отпуска и как это провести?
Да, можно, хоть по 1, хоть по 2 и т. д. дней, но с условием, что одна из частей отпуска должна быть
подробнее...
спросили в 238 год 242 год
Удержание за спецодежду при увольнении законно? Если да, то как это можно прописать в договоре?
Порядок выдачи спецодежды работникам строительных организаций регулируется Приказом
подробнее...
Удержание за спецодежду при увольнении законно? Если да, то как это можно прописать в договоре?
Порядок выдачи спецодежды работникам строительных организаций регулируется Приказом
подробнее...
спросили в Отпуск
Больничный в отпуске
работодатель обязан продлить отпуск. Напишите заявление следующего содержания: "Ввиду моей болезни
подробнее...
Больничный в отпуске
работодатель обязан продлить отпуск. Напишите заявление следующего содержания: "Ввиду моей болезни
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Как оформить отпуск во время командировки? Законно ли это?
Для того чтобы взять день отпуска за свой счет в период командировки, работник должен написать
подробнее...
спросили в Заявление
Как писать заявление за свой счет? мне надо 2 дня не знаю как оформить
Заявление пишется подобное так примерно: в правом верхнем углу пишем-директору или кто там у вас
подробнее...
Как писать заявление за свой счет? мне надо 2 дня не знаю как оформить
Заявление пишется подобное так примерно: в правом верхнем углу пишем-директору или кто там у вас
подробнее...
Можно ли взять два отгула за счет будущего отпуска?
Часть 1 статьи 125 ТК предупреждает, что деление отпуска на части возможно только по соглашению с
подробнее...
вопрос А ПОЛОЖЕН ЛИ ОТПУСК ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ПО ЗАКОНУ КЗОТ????подскажите пожалуйста!!! и оплачиваться ли он
Дополняю предыдущий ответ: Очередной отпуск Внутреннему совместителю отпуск положен одновременно с
подробнее...
Полагается ли работающему папе выходной, отпуск и тд по рождению ребенка?
Отпуск по уходу за ребенком может взять любой из родителей, но при условии, что оба работают. В
подробнее...
сколько дней предоставляется на похороны близкого человека и как оплачиваются?
В соответствии с частью 1 статьи 128 Трудового Кодекса Российской Федерации, такой отпуск не
подробнее...
Как оформлять больничный лист совместителю, работающему менее 2х лет?
ни как. нет ни каких "документов", нет ни какого больничного, есть просто бумажка подтверждающая,
подробнее...
Помогите найти в интернете хороший путеводитель по Маниле (Филиппины) , не могу найти как не стараюсь
Манила нас манила или поездка на Филиппины
«Эх, чтобы такого сделать, чтобы подольше ничего не
подробнее...
переносится ли праздничный день, если человек в отпуске?
Нашёл в инете:
Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями в
подробнее...
Больничный лист. Может ли кто помочь?
Оказывается, какой выбор.... кто бы мог подумать? Выбирай-не хочу.. .А вы спрашиваете! Вот что есть
подробнее...