ст 185 тк рф

Ответ от Минсоц РК[активный]
На основании п. 13 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 N 967, учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание, в месячный срок обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в центр профессиональной патологии.
В соответствии с п. 11.4 Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83, в случае если при проведении периодического медицинского осмотра (обследования) возникают подозрения на наличие у работника профессионального заболевания, медицинская организация направляет его в установленном порядке в центр профпатологии на экспертизу связи заболевания с профессией.
Таким образом, прохождение работником внеочередного осмотра по инициативе медицинского учреждения, проводившего первичный осмотр, отвечает требованиям действующего законодательства.
В силу ст. 219 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями. Во время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования) за работником сохраняются место работы (должности) и средний заработок (ст. 185 ТК РФ).
Согласно п. 27 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514, листок нетрудоспособности при обследовании в центре профессиональной патологии не выдается.
Документом, подтверждающим прохождение работником обследования, служит справка, выданная медицинским учреждением.
Исходя из изложенного за работником сохраняется средний заработок за все время прохождения обследования.
Иными словами, работодатель, на основании справки из медицинского учреждения, обязан оплатить работнику весь период его нахождения на обследовании в центре профпатологии исходя из размера его среднего заработка.