Автор Beginner задал вопрос в разделе Трудовое право
как уволить беременную сотрудницу за необоснованные прогулы на работе? и получил лучший ответ
Ответ от Ye le[гуру]
Уволить беременную сотрудницу за прогулы по инициативе работодателя нельзя. Согласно части 1 статьи 261 ТК РФ, расторжение трудового договора с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Однако закон позволяет привлекать ее к дисциплинарной ответственности. За каждый подтвержденный прогул можно объявить замечание или выговор, что станет законным основанием для лишения премии и стимулирующих выплат. Дни отсутствия на работе без официального листка нетрудоспособности не оплачиваются. Обычные медицинские справки не являются финансовым документом для оплаты, и работодатель вправе проверить их подлинность через запрос в медицинское учреждение. Если с сотрудницей заключен срочный трудовой договор, после родов работодатель не обязан его продлевать.
Ответ от Ђверской Кадровик.[гуру]
Беременную, к сожалению, не уволить!
Попробуйте сделать запрос в женскую поликлинику о факте беременности сотрудницы...
Беременную, к сожалению, не уволить!
Попробуйте сделать запрос в женскую поликлинику о факте беременности сотрудницы...
Ответ от Victor F[гуру]
терпеть
терпеть
Ответ от Ђимофей Воробьёв[гуру]
Влип работодатель, ахаха))
Влип работодатель, ахаха))
Ответ от Crazy Chess[гуру]
Создать ей такие условия работы, что она сама напишет заявление
Создать ей такие условия работы, что она сама напишет заявление
Ответ от Прост))[гуру]
Потребовать объяснений. Если она до конца не предоставит справку, Вы можете уволить ее за прогулы.
Потребовать объяснений. Если она до конца не предоставит справку, Вы можете уволить ее за прогулы.
Ответ от Ѐада Рада[гуру]
Какая справка!!!! справки выдаются только в детском саду, в школе и учащимся. Взрослым работающим - только больничный лист. Если она по беременности угодила в больницу или лечилась амбулаторно - должен на такой срок в любом случае листок нетрудоспособности. Никакие справки не принимаются, справка это не финансовый документ, по которому Вы должны оплатить больничный. На справке должны быть реквизиты поликлиники - звоните туда и запросом выясняйте. Я уверена что это все липа
Какая справка!!!! справки выдаются только в детском саду, в школе и учащимся. Взрослым работающим - только больничный лист. Если она по беременности угодила в больницу или лечилась амбулаторно - должен на такой срок в любом случае листок нетрудоспособности. Никакие справки не принимаются, справка это не финансовый документ, по которому Вы должны оплатить больничный. На справке должны быть реквизиты поликлиники - звоните туда и запросом выясняйте. Я уверена что это все липа
Ответ от Ren[гуру]
если у нее нет больничного листа на прогуленные дни то смело увольняйте.... пусть сама в суде доказывает свое право на прогулы
если у нее нет больничного листа на прогуленные дни то смело увольняйте.... пусть сама в суде доказывает свое право на прогулы
Ответ от 521[гуру]
"За нарушение трудовой дисциплины, выразившейся" в систематических прогулах или отсутствии на рабочем месте (как по ситуации ввернешь).. задушить ее штрафами. В конце концов есть начальник организации (или чё у вас там), он может назначить служебную проверку и в письменном виде отобрать у других сотрудников объяснение, что эта хабалка отказалась в их присутствии пояснить причину прогулов
"За нарушение трудовой дисциплины, выразившейся" в систематических прогулах или отсутствии на рабочем месте (как по ситуации ввернешь).. задушить ее штрафами. В конце концов есть начальник организации (или чё у вас там), он может назначить служебную проверку и в письменном виде отобрать у других сотрудников объяснение, что эта хабалка отказалась в их присутствии пояснить причину прогулов
Ответ от Лиана[гуру]
Никак нельзя
Никак нельзя
Ответ от Sophie Marceau[гуру]
Если в справке написано "якобы беременная", то можно уволить ))
Если в справке написано "якобы беременная", то можно уволить ))
Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
Как сказано в ч. 1 ст. 261 ТК РФ: "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем" Носитесь, как с писанной торбой... Но привлекать её к дисциплинарной ответственности работодателю закон не запрещает. Поэтому. прогуляла - выговор, и как следствие, лишение премии. Работник, имеющий дисциплинарное взыскание, в течение года не имеет право претендовать на стимулирующие выплаты.
Как сказано в ч. 1 ст. 261 ТК РФ: "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем" Носитесь, как с писанной торбой... Но привлекать её к дисциплинарной ответственности работодателю закон не запрещает. Поэтому. прогуляла - выговор, и как следствие, лишение премии. Работник, имеющий дисциплинарное взыскание, в течение года не имеет право претендовать на стимулирующие выплаты.
Ответ от А -? ка[гуру]
увы....
увы....
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: как уволить беременную сотрудницу за необоснованные прогулы на работе?
как уволить беременную сотрудницу?
Увольнение беременной сотрудницы по инициативе работодателя запрещено, за редкими исключениями.
подробнее...
спросили в Разъезды
Что делать если работодатель хочет уволить беременную сотрудницу??
1)официально, письменно сообщить работодателю, что беременна
2)попросить у врача справку на
подробнее...
Что делать если работодатель хочет уволить беременную сотрудницу??
1)официально, письменно сообщить работодателю, что беременна
2)попросить у врача справку на
подробнее...
спросили в 1251 год 254 год
беременным можно работать на компьютере
Беременность и компьютер — люди старой закалки считают, что они абсолютно не совместимы. Ведь от
подробнее...
беременным можно работать на компьютере
Беременность и компьютер — люди старой закалки считают, что они абсолютно не совместимы. Ведь от
подробнее...
С какого срока беременности положено перевести на легкий труд?
Срок в законе не установлен. Для начала надо получить заключение от врача
Вопрос: Должна
подробнее...
спросили в 1340 е годы
Как оплачивается труд женщин при переводе на более лёгкую работу во время беременности?
Согласно части первой ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и
подробнее...
Как оплачивается труд женщин при переводе на более лёгкую работу во время беременности?
Согласно части первой ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Работа во время беременности (офис) ? Какие есть послабления по режиму труда?
В Трудовом кодексе оговорен характер работы беременных женщин. Прежде всего, это касается перевода
подробнее...
спросили в Цикорий
А цикорий можно пить при беременности?
Цикорий при беременности является одним из самых полезных напитков для женщины: он облегчает работу
подробнее...
А цикорий можно пить при беременности?
Цикорий при беременности является одним из самых полезных напитков для женщины: он облегчает работу
подробнее...
спросили в Токсикоз
смотрите вопрос внутри... Что можно кушать беременным на 2-3месяце беременности? и чего нельзя кушать?
Меню беременной женщины
Питание беременной женщины
Составление меню для
подробнее...
смотрите вопрос внутри... Что можно кушать беременным на 2-3месяце беременности? и чего нельзя кушать?
Меню беременной женщины
Питание беременной женщины
Составление меню для
подробнее...
Что нельзя есть во время беременности?
Рацион беременной женщины (так же, как и женщины, планирующей беременность) должен состоять только
подробнее...
Какие соц. выплаты полагаются безработной по беременности и рождению ребенка? Напишите, плз, те, кто с этим имел дело.
Я беременна и не работаю ((((Уволилась, будучи на 2-3 недельке... не знала тогда, что беременна
подробнее...
Что делать безработной беременной?
В первую очередь трезво оцените финансовые возможности семьи. Если прожить на доход партнера и
подробнее...
спросили в Другое
увольнение беременных в связи с ликвидацией организации
Увольнение беременной в связи с ликвидацией организации.
Что нужно помнить при увольнении
подробнее...
увольнение беременных в связи с ликвидацией организации
Увольнение беременной в связи с ликвидацией организации.
Что нужно помнить при увольнении
подробнее...
В каком случае могут уволить беременную женщину?
По закону уволить беременную женщину по инициативе работодателя можно только в одном случае — при
подробнее...
Про беременность и отпуск.
беременная сотрудница имеет право на полный отпуск независимо от стажа - это раз, учителя в любом
подробнее...