часть 1 статья 81



статья 81 часть 1

Автор АЛЕКСАНДР ЕФРЕМОВ задал вопрос в разделе Трудовое право

пункт 2 часть 1 статья 81 трудового кодекса рф, это вольнение по соглашению сторон или по ликвидации фирмы? и получил лучший ответ

Ответ от Ольга[гуру]
в ст. 81 ТК РФ вообще о соглашении сторон нет ни слова, а п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - расторжение трудового договора в связи с сокращением численности. увольнение в связи с ликвидацией организации - это п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

Ответ от Ольга Николаева[гуру]
Это сокращение

Ответ от Анатолий[гуру]
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя

Ответ от Владимир Зайцев[гуру]
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
28. Обстоятельством, имеющим значение для правильного разрешения исков о восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которыми расторгнут в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем ( пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ), обязанность доказать которое возлагается на ответчика, в частности, является действительное прекращение деятельности организации или индивидуальным предпринимателем.
Основанием для увольнения работников по пункту 1 части первой статьи 81 Кодекса может служить решение о ликвидации юридического лица, т. е. решение о прекращении его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, принятое в установленном законом порядке ( статья 61 ГК РФ).
Если работодателем являлось физическое лицо, зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя, то трудовой договор с работником может быть расторгнут по пункту 1 части первой статьи 81 Кодекса, в частности, когда прекращается деятельность индивидуальным предпринимателем на основании им самим принятого решения, вследствие признания его несостоятельным (банкротом) по решению суда ( пункт 1 части 25 ГК РФ), в связи с истечением срока действия свидетельства о государственной регистрации, отказа в продлении лицензии на определенные виды деятельности.
Под прекращением деятельности работодателя - физического лица, не имевшего статуса индивидуального предпринимателя, следует понимать фактическое прекращение таким работодателем своей деятельности.
А по пункту второму: 2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;...

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: пункт 2 часть 1 статья 81 трудового кодекса рф, это вольнение по соглашению сторон или по ликвидации фирмы?

Какую запись делают в трудовой при увольнении в связи с ликвидацией предприятия,какая статья пишется?
Согласно ст. 84.1 ТК РФ запись в трудовую книжку об основании и причине прекращения трудового
подробнее...
спросили в Выходные Пособие
При сокращении должности, увольняют по статье 81 ч.1. п.2 ТК РФ с выплатой выходного пособия в соответствии со ст.178 ТК
При расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата работников организации
подробнее...
спросили в Другое
1. Какие меры взыскания предусмотрены действующим трудовым законодательством за нарушение трудовой дисциплины?
Ну премия-то в их число точно не входит.
Статья 192. Дисциплинарные взыскания За совершение
подробнее...

1.Правомерно ли данное предложение? 2.Кем утверждаются и разрабатываются правила внутреннего распорядка?
в принципе, все меры дисциплинарного воздействия законны, за исключением одной - лишение отпуска ни
подробнее...

Как оспорить дисциплинарное взыскание?
Согласно предписаниям статьи 192 ТК
"За совершение дисциплинарного проступка, то есть
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Статья Статьи
Подскажите, пункт 6 статьи 81 это что за статья в ТК РФ?
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может
подробнее...

Кто нибудь может подсказать,что за статья 81 пункт 2 и статья 178 трудового договора.О чём она гласит?
Эти две статьи взаимосвязаны между собой - п. 2 ст. 81. Расторжение трудового договора по
подробнее...

Подскажите, если работник отгулял отпуск вперед и увольняется, можем ли мы удержать с него излишне предоставленные дни
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника
подробнее...

какое наказание будет если ушла с работы на пол часа раньше
премию не дадут
ТК РФ
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение
подробнее...

Вычет из зарплаты законен?
Трудовой кодекс РФ
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из
подробнее...

Неотработанный отпуск
Может оказаться, что на момент увольнения работник уже отгулял отпуск авансом за текущий рабочий
подробнее...
спросили в 238 год 242 год
Удержание за спецодежду при увольнении законно? Если да, то как это можно прописать в договоре?
Порядок выдачи спецодежды работникам строительных организаций регулируется Приказом
подробнее...

как наказывают сотрудников за прогул.
Прогулом признается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего
подробнее...

помогите люди, пожалуййстааа нужно сделать приказ об удержании из зарплаты за причинение вреда компании (доп
Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Взыскание с виновного работника суммы причиненного
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*