81 статья пункт 2
Автор Валентина задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Кто нибудь может подсказать,что за статья 81 пункт 2 и статья 178 трудового договора.О чём она гласит? и получил лучший ответ
Ответ от Инночка[гуру]
Эти две статьи взаимосвязаны между собой - п. 2 ст. 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
В соответствии с ст. 178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Сокращение штата пункт 2 статья 81 Трудового Кодекса Российской Федерации
Статья 178. Выходные пособия
Наверно не трудового договора, а Трудового Кодекса?
Вот 81 статья
А вот 178 статья
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).