что полагается при увольнении по собственному желанию
Автор НАДЕЖДА РЫБАЧУК задал вопрос в разделе Трудовое право
какие выплаты положенны при увольнении по собственному желанию и получил лучший ответ
Ответ от Лена Лазухина[гуру]
Должны оплатить 2 недели отработки, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.
Ответ от Галина Богомолова[гуру]
Это будет не какая-то "отработка", а обычные ваши рабочие дни. При увольнении получите компенсацию за неотгулянный отпуск (если он есть) .
Странно, что работая 20 лет, вы таких вещей не знаете.
Это будет не какая-то "отработка", а обычные ваши рабочие дни. При увольнении получите компенсацию за неотгулянный отпуск (если он есть) .
Странно, что работая 20 лет, вы таких вещей не знаете.
Ответ от Елена[гуру]
Конечно должны + оплату за неиспользованный отпуск.
Конечно должны + оплату за неиспользованный отпуск.
Ответ от Инспектор[гуру]
По ТК РФ не отработка, а предупреждение работодателя об увольнении за две недели. При увольнении положена зарплата до последнего дня и компенсация за не использованный отпуск. Если по колдоговору предприятия есть дополнения, то поинтересуйтесь в ОК предприятия.
По ТК РФ не отработка, а предупреждение работодателя об увольнении за две недели. При увольнении положена зарплата до последнего дня и компенсация за не использованный отпуск. Если по колдоговору предприятия есть дополнения, то поинтересуйтесь в ОК предприятия.
Ответ от Георгий[гуру]
Никаких, они ещё постараются чтобы вычесть побольше с вашего расчёта.
Никаких, они ещё постараются чтобы вычесть побольше с вашего расчёта.
Ответ от ...[эксперт]
вам положены: компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, полный расчет (2 недели+средства за отработанный отчетный месяц) . Последние дни работы (2 недели) табелируются как рабочие дни и производится оплата, соответственно вашему заработку.
вам положены: компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, полный расчет (2 недели+средства за отработанный отчетный месяц) . Последние дни работы (2 недели) табелируются как рабочие дни и производится оплата, соответственно вашему заработку.
Ответ от Людмила Баранова[гуру]
Независимо от наличия большого или маленького трудового стажа, вы получите зарплату и премию, если она полагается на вашей работе, за отработанное время. Выплатить должны в ПОСЛЕДНИЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ. ЕСЛИ НЕ ВЫПЛАТЯТ ВОВРЕМЯ, ТО НЕ забирайте трудовую книгу! Обязаны будут выплатить за все дни "вынужденных прогулов"! Не поддавайтесь на шантаж- не продолжайте работать дальше до выплаты окончательного расчета! А вообще вам совет: почитайте внимательно тоненькую книжечку "Трудовое законодательство",раздел "прием и увольнение".
Независимо от наличия большого или маленького трудового стажа, вы получите зарплату и премию, если она полагается на вашей работе, за отработанное время. Выплатить должны в ПОСЛЕДНИЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ. ЕСЛИ НЕ ВЫПЛАТЯТ ВОВРЕМЯ, ТО НЕ забирайте трудовую книгу! Обязаны будут выплатить за все дни "вынужденных прогулов"! Не поддавайтесь на шантаж- не продолжайте работать дальше до выплаты окончательного расчета! А вообще вам совет: почитайте внимательно тоненькую книжечку "Трудовое законодательство",раздел "прием и увольнение".
Ответ от Nata[гуру]
Должны выплатить зарпалту за отработанный период (ПО ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ РАБОТЫ) и компенсацию неиспользованного отпуска.
Должны выплатить зарпалту за отработанный период (ПО ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ РАБОТЫ) и компенсацию неиспользованного отпуска.
Ответ от ИВН[гуру]
Согласна с Анастасией и Натой. А по поводу "не забирать трудовую" это зря. Если откажется брать, то оформят актом и отправят почтой заказным с уведомлением. И всё. А если потеряется трудовая при почтовой пересылке, отвечать будет уже не организация, а почта. А кто восстанавливть трудовую будет? Сама же Надежда. Ей эти проблемы нужны ?
Согласна с Анастасией и Натой. А по поводу "не забирать трудовую" это зря. Если откажется брать, то оформят актом и отправят почтой заказным с уведомлением. И всё. А если потеряется трудовая при почтовой пересылке, отвечать будет уже не организация, а почта. А кто восстанавливть трудовую будет? Сама же Надежда. Ей эти проблемы нужны ?
Ответ от Денис Алексеев[новичек]
подскажите пожалуйста если я проработала всего 2 мес. до этого не работала ни где. уволилась по собственному желанию мне пологаютс какие то выплоты кроме окончательного расчета!?
подскажите пожалуйста если я проработала всего 2 мес. до этого не работала ни где. уволилась по собственному желанию мне пологаютс какие то выплоты кроме окончательного расчета!?
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: какие выплаты положенны при увольнении по собственному желанию
а что лучше: уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон?
При увольнении по соглашению сторон преимуществом для работника по сравнению, например, с
подробнее...
спросили в 24 декабря
Ухожу в отпуск споследующим увольнением. Когда обязаны выдать трудовую книжку- перед отпуском или по его окончании ?
Расчет и трудовую должны выдать в последний рабочий день перед отпуском. А днем увольнения будет
подробнее...
Ухожу в отпуск споследующим увольнением. Когда обязаны выдать трудовую книжку- перед отпуском или по его окончании ?
Расчет и трудовую должны выдать в последний рабочий день перед отпуском. А днем увольнения будет
подробнее...
Отпуск с последующим увольнением: как оформить приказ (приказы)?
Надо составлять два приказа: один на отпуск (унифицированная форма Т-6 или 6а, срок хранения таких
подробнее...
спросили в 545 год
Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, за 2 дня до увольнения заболел. Знаю что во время болезн
В данном случае отпуск не продлевается.
Из ПИСЬМА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И
подробнее...
Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, за 2 дня до увольнения заболел. Знаю что во время болезн
В данном случае отпуск не продлевается.
Из ПИСЬМА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И
подробнее...
Отпуск с последующим увольнением.
ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Полагается ли отработка инвалиду 2 группы при увольнении по собственному желанию ?
Не проще ли написать заявление: "Предупреждаю что с завтрашнего дня не выхожу на работу, в связи с
подробнее...
Хочу уволится перед отпуском. Вопрос и подробности внутри.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об
подробнее...
Выплаты по сокращению с гос. службы
если работник увольняется до истечения срока предупреждения, выражая это письменно, в виде
подробнее...
спросили в Желание Желания
Вынуждают вместо сокращения уволиться по собственному желанию.
что касается изменения места работы (территориальный признак) , если это в другом муниципальном
подробнее...
Вынуждают вместо сокращения уволиться по собственному желанию.
что касается изменения места работы (территориальный признак) , если это в другом муниципальном
подробнее...
Выплаты при увольнении?? ? (+)
те же самые, что и при увольнении по собственному желанию. Если работодатель очень заинтересован в
подробнее...
Идёт оптимизация численности персонала предприятия, жене предложили написать "по собственному". Как сохранить работу?
Заявление об увольнении по собственному желанию, конечно, не писать.
То, что работник должен
подробнее...
Где в трудовом законодательстве раскрывается юридическое понятие "вынужденный прогул"?
INTUIция, дело в том, что формально как такового определения «вынужденный прогул» Трудовой кодекс
подробнее...
Можно ли переделать бессрочный договор на срочный?
Из бессрочного ТД сделать срочный ТД НЕЛЬЗЯ, никак. Только расторгая ТД и заключая новый СТД. Вот
подробнее...
Подскажите пожелуйста! Что делать если организация переезжает в другую местность?
Посмотрите Ваш трудовой договор, что там указано насчет рабочего места. В зависимости от
подробнее...
Господа! Подскажите, плиз, сколько должны выплатить окладов при сокращении с работы
о предстоящем увольнении работник узнает за два месяца. Но он вовсе не обязан отрабатывать все это
подробнее...