Автор Елена Русанова задал вопрос в разделе Трудовое право
Ухожу в отпуск споследующим увольнением. Когда обязаны выдать трудовую книжку- перед отпуском или по его окончании ? и получил лучший ответ
Ответ от Ђатьяна[гуру]
Трудовую книжку и полный расчет обязаны выдать перед началом отпуска, в ваш последний фактический рабочий день. Хотя днем увольнения официально считается последний день отпуска, и именно эта дата будет указана в документах как дата расторжения трудового договора, все обязательства работодателя по выдаче документов и выплате денег должны быть исполнены до ухода работника в отпуск. После окончания отпуска стороны уже не связаны трудовыми отношениями, поэтому приходить на рабочее место в последний день отпуска для получения документов не нужно. Забрать трудовую книжку, справки и окончательный расчет необходимо заранее, в день, непосредственно предшествующий началу отдыха.
Ответ от Наруто Узумаки[активный]
перед отпуском наверное
перед отпуском наверное
Ответ от ренатыч[гуру]
По окончании конечно
По окончании конечно
Ответ от Chinukkk[гуру]
Не имеет значения, вообще-то, особенно, если вы решили уже, где будете впоследствии работать.
Не имеет значения, вообще-то, особенно, если вы решили уже, где будете впоследствии работать.
Ответ от Александр Рунов[гуру]
Трудовую выдать должны по моменту уволнения. тоесть после отпуска
Трудовую выдать должны по моменту уволнения. тоесть после отпуска
Ответ от Просто женщина[гуру]
После его окончания
После его окончания
Ответ от Марина Смолякова[гуру]
Забирайте сразу все документы, юридически вы уже больше там не работаете, а фактически, вы еще в отпуске.
Забирайте сразу все документы, юридически вы уже больше там не работаете, а фактически, вы еще в отпуске.
Ответ от Ёонька Золотая ручка[новичек]
В последний день работы работодатель обзан выдать трудовую книжку работнику и произвести с ним полный расчет. В Вашем случае последний день работы - это последний день отпуска. Значит в последний день отпуска Вам должны выдать трудовую книжку и сделать с Вами полный расчет.
В последний день работы работодатель обзан выдать трудовую книжку работнику и произвести с ним полный расчет. В Вашем случае последний день работы - это последний день отпуска. Значит в последний день отпуска Вам должны выдать трудовую книжку и сделать с Вами полный расчет.
Ответ от Ђанюшка[эксперт]
именно по окончании, в последний день отпуска необходимо будет прийти на работу, подписать все нужные документы и получить трудовую
именно по окончании, в последний день отпуска необходимо будет прийти на работу, подписать все нужные документы и получить трудовую
Ответ от Инга[гуру]
после. День увольнения - рабочий день, вы должны явиться за трудовой и получить расчет
после. День увольнения - рабочий день, вы должны явиться за трудовой и получить расчет
Ответ от Ђоша - коша))[гуру]
Труд. книжку выдают в день увольнения. В Вашем случае-это последний день отпуска.
Труд. книжку выдают в день увольнения. В Вашем случае-это последний день отпуска.
Ответ от Галина Решетняк[гуру]
Труовая будет выдана вам после отпуска
Труовая будет выдана вам после отпуска
Ответ от Ўра Питерский[гуру]
согласно ст. 84.1 ТК РФ трудовая книжка выдаётся в последний день работы.согласно ст. 127 ТК РФ при отпуске с последующим увольнением последним днём работы считается последний день отпуска.
согласно ст. 84.1 ТК РФ трудовая книжка выдаётся в последний день работы.согласно ст. 127 ТК РФ при отпуске с последующим увольнением последним днём работы считается последний день отпуска.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Ухожу в отпуск споследующим увольнением. Когда обязаны выдать трудовую книжку- перед отпуском или по его окончании ?
Отпуск с последующим увольнением
Если работник хочет прекратить трудовые отношения с работодателем по собственной инициативе по
подробнее...
Можно ли увольться так, чтоб не отрабытывать 2 недели последние. Напрмер во время отпуска???
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все
подробнее...
Какие у меня права? Сокращают по сокращению штата
Искать или не искать сейчас работу решать Вам. Право на отпуск Вы уже заработали. Если Вы не
подробнее...
здравствуйте! у меня такой вопрос: меня приняли на работу на время декретного отпуска другой сотрудницы,
Если Вас приняли на работу на период отсутствия основного работника, то с Вами заключен срочный
подробнее...
Завтра отпуск. Буду увольняться. Уволят ли меня завтра прям, или заставят отрабатывать 14 дней ( отдыхать в отпуске)?
Это на усмотрение Вашего руководства, но, если отпуск на две недели, то разницы нет никакой. Если
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Можно ли находясь в очередном отпуске уволиться без отработки 2 недель
Да, уволиться во время отпуска без отработки после его окончания можно. Период отдыха полностью
подробнее...
Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении, если есть неиспользуемый отпуск?
По закону работник обязан не отработать, а именно предупредить работодателя об увольнении не
подробнее...
Беременность и работа.
КАК СОХРАНИТЬ беременность и работу?
РАБОТНИЦА индивидуального предпринимателя Л. А.
подробнее...
спросили в 1394 год
сколько должна получать мать одиночка помощь от государства в москве?
Одинокая мать имеет право на ежемесячное пособие на ребенка в более крупном размере, чем другие не
подробнее...
сколько должна получать мать одиночка помощь от государства в москве?
Одинокая мать имеет право на ежемесячное пособие на ребенка в более крупном размере, чем другие не
подробнее...
заочное увольнение по собственному желанию
Пишете 2 заявления:
1. прошу уволить по собственному желанию. Последним днем работы считать...
подробнее...
Увольнение по соглашение сторон
Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон в любое время, в том числе когда
подробнее...
Права и обязанности предприятия и работника при сокращении штата?
Трудовое законодательство в большей степени защищает права работников, их увольнение по инициативе
подробнее...
Сокращают на работе... через сколько дней мне заплатить должны? за два месяца, и плюс выходное пособие в размере одной зп?
При увольнении в соответствии с пункта 1 и 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса сотруднику
подробнее...