что полагается при увольнении по собственному желанию
Автор НАДЕЖДА РЫБАЧУК задал вопрос в разделе Трудовое право
какие выплаты положенны при увольнении по собственному желанию и получил лучший ответ
Ответ от Лена Лазухина[гуру]
При увольнении по собственному желанию в последний рабочий день работодатель обязан произвести полный расчет. Вам положена заработная плата за все фактически отработанные дни, включая период двухнедельного предупреждения, поскольку это обычные рабочие дни, подлежащие полной оплате. Также выплачивается денежная компенсация за весь неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск. Если на предприятии предусмотрены премии или надбавки, они также начисляются за отработанное время. Дополнительные финансовые гарантии и выплаты могут быть установлены коллективным договором вашей организации, поэтому имеет смысл уточнить эту информацию в отделе кадров.
Ответ от Галина Богомолова[гуру]
Это будет не какая-то "отработка", а обычные ваши рабочие дни. При увольнении получите компенсацию за неотгулянный отпуск (если он есть) .
Странно, что работая 20 лет, вы таких вещей не знаете.
Это будет не какая-то "отработка", а обычные ваши рабочие дни. При увольнении получите компенсацию за неотгулянный отпуск (если он есть) .
Странно, что работая 20 лет, вы таких вещей не знаете.
Ответ от Елена[гуру]
Конечно должны + оплату за неиспользованный отпуск.
Конечно должны + оплату за неиспользованный отпуск.
Ответ от Инспектор[гуру]
По ТК РФ не отработка, а предупреждение работодателя об увольнении за две недели. При увольнении положена зарплата до последнего дня и компенсация за не использованный отпуск. Если по колдоговору предприятия есть дополнения, то поинтересуйтесь в ОК предприятия.
По ТК РФ не отработка, а предупреждение работодателя об увольнении за две недели. При увольнении положена зарплата до последнего дня и компенсация за не использованный отпуск. Если по колдоговору предприятия есть дополнения, то поинтересуйтесь в ОК предприятия.
Ответ от Георгий[гуру]
Никаких, они ещё постараются чтобы вычесть побольше с вашего расчёта.
Никаких, они ещё постараются чтобы вычесть побольше с вашего расчёта.
Ответ от ...[эксперт]
вам положены: компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, полный расчет (2 недели+средства за отработанный отчетный месяц) . Последние дни работы (2 недели) табелируются как рабочие дни и производится оплата, соответственно вашему заработку.
вам положены: компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, полный расчет (2 недели+средства за отработанный отчетный месяц) . Последние дни работы (2 недели) табелируются как рабочие дни и производится оплата, соответственно вашему заработку.
Ответ от Людмила Баранова[гуру]
Независимо от наличия большого или маленького трудового стажа, вы получите зарплату и премию, если она полагается на вашей работе, за отработанное время. Выплатить должны в ПОСЛЕДНИЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ. ЕСЛИ НЕ ВЫПЛАТЯТ ВОВРЕМЯ, ТО НЕ забирайте трудовую книгу! Обязаны будут выплатить за все дни "вынужденных прогулов"! Не поддавайтесь на шантаж- не продолжайте работать дальше до выплаты окончательного расчета! А вообще вам совет: почитайте внимательно тоненькую книжечку "Трудовое законодательство",раздел "прием и увольнение".
Независимо от наличия большого или маленького трудового стажа, вы получите зарплату и премию, если она полагается на вашей работе, за отработанное время. Выплатить должны в ПОСЛЕДНИЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ. ЕСЛИ НЕ ВЫПЛАТЯТ ВОВРЕМЯ, ТО НЕ забирайте трудовую книгу! Обязаны будут выплатить за все дни "вынужденных прогулов"! Не поддавайтесь на шантаж- не продолжайте работать дальше до выплаты окончательного расчета! А вообще вам совет: почитайте внимательно тоненькую книжечку "Трудовое законодательство",раздел "прием и увольнение".
Ответ от Nata[гуру]
Должны выплатить зарпалту за отработанный период (ПО ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ РАБОТЫ) и компенсацию неиспользованного отпуска.
Должны выплатить зарпалту за отработанный период (ПО ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ РАБОТЫ) и компенсацию неиспользованного отпуска.
Ответ от ИВН[гуру]
Согласна с Анастасией и Натой. А по поводу "не забирать трудовую" это зря. Если откажется брать, то оформят актом и отправят почтой заказным с уведомлением. И всё. А если потеряется трудовая при почтовой пересылке, отвечать будет уже не организация, а почта. А кто восстанавливть трудовую будет? Сама же Надежда. Ей эти проблемы нужны ?
Согласна с Анастасией и Натой. А по поводу "не забирать трудовую" это зря. Если откажется брать, то оформят актом и отправят почтой заказным с уведомлением. И всё. А если потеряется трудовая при почтовой пересылке, отвечать будет уже не организация, а почта. А кто восстанавливть трудовую будет? Сама же Надежда. Ей эти проблемы нужны ?
Ответ от Денис Алексеев[новичек]
подскажите пожалуйста если я проработала всего 2 мес. до этого не работала ни где. уволилась по собственному желанию мне пологаютс какие то выплоты кроме окончательного расчета!?
подскажите пожалуйста если я проработала всего 2 мес. до этого не работала ни где. уволилась по собственному желанию мне пологаютс какие то выплоты кроме окончательного расчета!?
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: какие выплаты положенны при увольнении по собственному желанию
а что лучше: уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон?
При увольнении по соглашению сторон преимуществом для работника по сравнению, например, с
подробнее...
спросили в 24 декабря
Ухожу в отпуск споследующим увольнением. Когда обязаны выдать трудовую книжку- перед отпуском или по его окончании ?
Трудовую книжку и полный расчет обязаны выдать перед началом отпуска, в ваш последний фактический
подробнее...
Ухожу в отпуск споследующим увольнением. Когда обязаны выдать трудовую книжку- перед отпуском или по его окончании ?
Трудовую книжку и полный расчет обязаны выдать перед началом отпуска, в ваш последний фактический
подробнее...
Отпуск с последующим увольнением: как оформить приказ (приказы)?
Надо составлять два приказа: один на отпуск (унифицированная форма Т-6 или 6а, срок хранения таких
подробнее...
спросили в 545 год
Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, за 2 дня до увольнения заболел. Знаю что во время болезн
В данном случае отпуск не продлевается.
Из ПИСЬМА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И
подробнее...
Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, за 2 дня до увольнения заболел. Знаю что во время болезн
В данном случае отпуск не продлевается.
Из ПИСЬМА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И
подробнее...
Отпуск с последующим увольнением.
ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Полагается ли отработка инвалиду 2 группы при увольнении по собственному желанию ?
Не проще ли написать заявление: "Предупреждаю что с завтрашнего дня не выхожу на работу, в связи с
подробнее...
Хочу уволится перед отпуском. Вопрос и подробности внутри.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об
подробнее...
Выплаты по сокращению с гос. службы
если работник увольняется до истечения срока предупреждения, выражая это письменно, в виде
подробнее...
спросили в Желание Желания
Вынуждают вместо сокращения уволиться по собственному желанию.
что касается изменения места работы (территориальный признак) , если это в другом муниципальном
подробнее...
Вынуждают вместо сокращения уволиться по собственному желанию.
что касается изменения места работы (территориальный признак) , если это в другом муниципальном
подробнее...
Выплаты при увольнении?? ? (+)
те же самые, что и при увольнении по собственному желанию. Если работодатель очень заинтересован в
подробнее...
Идёт оптимизация численности персонала предприятия, жене предложили написать "по собственному". Как сохранить работу?
Заявление об увольнении по собственному желанию, конечно, не писать.
То, что работник должен
подробнее...
Где в трудовом законодательстве раскрывается юридическое понятие "вынужденный прогул"?
INTUIция, дело в том, что формально как такового определения «вынужденный прогул» Трудовой кодекс
подробнее...
Можно ли переделать бессрочный договор на срочный?
Из бессрочного ТД сделать срочный ТД НЕЛЬЗЯ, никак. Только расторгая ТД и заключая новый СТД. Вот
подробнее...
Подскажите пожелуйста! Что делать если организация переезжает в другую местность?
Посмотрите Ваш трудовой договор, что там указано насчет рабочего места. В зависимости от
подробнее...
Господа! Подскажите, плиз, сколько должны выплатить окладов при сокращении с работы
о предстоящем увольнении работник узнает за два месяца. Но он вовсе не обязан отрабатывать все это
подробнее...