Автор Ирина Цимерман задал вопрос в разделе Трудовое право
юристы,поставьте в споре точку: дата увольнения работника по сокращению штатов22 ноября. и получил лучший ответ
Ответ от Василий 1 2[активный]
В приказе от 21 сентября должно быть указано, что должность сокращается – исключается из штатного расписания с 22 ноября. Не забудьте уведомить работника!! ! Предварительно и под роспись в приказе о сокращении его штатной единицы.
В приказе от 21 сентября о сокращении единицы лучше указать, что сокращение единицы с 22 ноября – бухгалтерия меньше вопросов будет задавать – а то единицы нет, а зарплату начисляем.
Проверьте свободные единицы в штатном расписании – вдруг есть вакансии. Предложите сокращаемым работникам эти единицы – под роспись. И отказ от них под роспись. Если массовое сокращение – уведомить службу занятости.
Внимательно заполняйте все документы – все неточности судом трактуются в пользу работника.
Источник: ум
Ответ от Алексей Друг[новичек]
вопрос не коректен
вопрос не коректен
Ответ от Ёветлана[гуру]
День увольнения - рабочий день. В этот день должны полностью расчитаться с работником и выдать трудовую книжку.
День увольнения - рабочий день. В этот день должны полностью расчитаться с работником и выдать трудовую книжку.
Ответ от Antiaircrafter[гуру]
Вы сначала должны должность сократить, а потом работника уволить в связи с сокращением должности. О предстоящем сокращении работника должны были оповестить в установленные законом сроки. Если оповестили - хоть одним днём приказы делайте - крриминала не будет. Если не оповестили - то должность можете сократить и платить рабтонику до официального увольнения.
Вы сначала должны должность сократить, а потом работника уволить в связи с сокращением должности. О предстоящем сокращении работника должны были оповестить в установленные законом сроки. Если оповестили - хоть одним днём приказы делайте - крриминала не будет. Если не оповестили - то должность можете сократить и платить рабтонику до официального увольнения.
Ответ от Ётих Потерянный[гуру]
какой датой сокращаем должность в штатном
- С 23 ноября должность в штатном должна отсутствовать
какой датой сокращаем должность в штатном
- С 23 ноября должность в штатном должна отсутствовать
Ответ от Анна Бардина[гуру]
Уже ни раз сталкивалась. если уведомили о сокращении за 2 месяца и 22 ноября сокращаете (увольняете) , то изменения в штатное расписание должно вступить в силу с 23 ноября, т. е. с 23 должность должна отсутствовать в штатном распмсании.
Уже ни раз сталкивалась. если уведомили о сокращении за 2 месяца и 22 ноября сокращаете (увольняете) , то изменения в штатное расписание должно вступить в силу с 23 ноября, т. е. с 23 должность должна отсутствовать в штатном распмсании.
Ответ от Ѝтника[гуру]
приказ делаете от 21.09. (или раньше) , в котром будет идти речь о сокращении должности 22.11., и именно до 22.11. у вас должность в штатном расписании будет присутствовать - человек не может работать "за штатом".
И не "штаты" вы сокращаете, а штат.
приказ делаете от 21.09. (или раньше) , в котром будет идти речь о сокращении должности 22.11., и именно до 22.11. у вас должность в штатном расписании будет присутствовать - человек не может работать "за штатом".
И не "штаты" вы сокращаете, а штат.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: юристы,поставьте в споре точку: дата увольнения работника по сокращению штатов22 ноября.
Компенсации при увольнении по сокращению штатов
Отдел персонала при сокращении штатов может предложить работнику прекратить действие договора по
подробнее...
Уволенный работник по сокращению штатов в первый месяц после увольнения заболел.
Действующим законодательством не установлены ограничения возможности одновременной выплаты пособия
подробнее...
По истечении 2-месячного срока со дня вручения уведомления, когда должны сократить?
Согласно ч. 1 ст. 180 при проведении мероприятий по сокращению штата работников работодатель обязан
подробнее...
Как по закону происходит увольнение по сокращению?
Во-первых, по сокращению работодатель может уволить, если действительно ликвидируется та должность,
подробнее...
спросили в Как
В чём разница в сокращение и увольнение по соглашению сторон. Мои права как работника?
Сейчас я Вам объясню, что происходит, а потом, что с этим делать. Когда речь идет о сокращении, то
подробнее...
В чём разница в сокращение и увольнение по соглашению сторон. Мои права как работника?
Сейчас я Вам объясню, что происходит, а потом, что с этим делать. Когда речь идет о сокращении, то
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Какое дать разъяснение ситуации и возможные пути её решения?
А в чем проблема? Гендиректор - это исполнительный орган управления организацией. Выше него только
подробнее...
Как по-закону должна проходить процедура сокращения!??
ПРОЦЕДУРА ПРОВЕДЕНИЯ УВОЛЬНЕНИЯ ПО СОКРАЩЕНИЮ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА.
1. Факт сокращения
подробнее...
спросили в Штатив
какие документы предоставляются в службу занятости при регистрации по сокращению штатов?
Очень важный момент для тех, кто уволен по сокращению штатов – встать на учет такой безработный
подробнее...
какие документы предоставляются в службу занятости при регистрации по сокращению штатов?
Очень важный момент для тех, кто уволен по сокращению штатов – встать на учет такой безработный
подробнее...
При увольнении по сокращению мне сразу за месяц или за два должны выплатить?
если вас увольняют по сокращению после 2-х месяцев после того как уведомили, то при увольнении по
подробнее...
Каков порядок увольнения работника по сокращению штата ??
Уведомление о сокращении штата предполагаемым работникам должно быть передано в письменном виде не
подробнее...
увольнение по сокращению?
Разумеется, речь идет о сокращении. Только вот уведомление по электронной почте не считается. Вам
подробнее...
Увольняем человека по сокращению штата, какую запись делать в трудовой?
5. Заполнение сведений об увольнении
(прекращении трудового договора)
5.1. Запись
подробнее...
Прошу помощи! какие выплаты положена при увольнении по п. 7 ст. 77 ТК? (изменение условий договора?)
Вас должны уволить по сокращению штатов. За два месяца предупредить, а затем уволить с выплатой
подробнее...
Как уволиться при уведомлении о сокращении штатов?
В случае ликвидации (прекращения деятельности) организации и сокращения численности или штата
подробнее...
Выплаты по сокращению с гос. службы
если работник увольняется до истечения срока предупреждения, выражая это письменно, в виде
подробнее...