Дискриминация в трудовом праве это
Автор Бугаева Земфира Рауфовна задал вопрос в разделе Трудовое право
дискриминация в трудовом праве и получил лучший ответ
Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
Дискриминация в трудовом праве — это ограничение трудовых прав в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. К ним относятся пол, раса, национальность, язык, возраст и иные факторы, не влияющие на профессиональную пригодность. При сокращении штата изменение должности или предложение другой вакансии, даже не требующей той же квалификации, не считается дискриминацией. Работодатель вправе упразднить должность, но обязан предложить все имеющиеся вакантные места. Необходимо строго соблюдать процедуры, установленные статьями 74, 178, 179 и 180 Трудового кодекса РФ, включая учет преимущественного права на оставление на работе. Если процедура соблюдена и решение продиктовано производственной необходимостью, а не личными предубеждениями, нарушения закона нет. Обращаться в надзорные органы стоит только при наличии доказательств предвзятого отношения.
Ответ от Наталья Ламзина[активный]
Можно обратиться сразу в труд и в прокур. если должностные инструкции будут одинаковы и обязанности тоже, то ему придется не сладко! Вам должны же предложить должность в этой фирме!
Можно обратиться сразу в труд и в прокур. если должностные инструкции будут одинаковы и обязанности тоже, то ему придется не сладко! Вам должны же предложить должность в этой фирме!
Ответ от Марина Александровна[гуру]
А в чем вы видите нарушение ваших прав? Работодатель вправе сократить ту должность, которая ему не нужна. Вам обязаны предложить другую имеющуюся на момент сокращения вашей должности работу, причем в случае сокращения это не обязательно может быть работа соответствующей квалификации, могут предложить что угодно, хоть вакансию уборщицы.
Данное требование работодатель также выполнил.
На новую должность зама, вероятно и с другим функционалом, работодатель вправе пригласить другого сотрудника и если он уже приглашен в порядке перевода ему не может быть отказано в трудоустройстве.
Так что ваши права не нарушены, куда-либо обращаться бессмысленно. Приказ можете либо подписать либо отказаться от подписи-это ни на что не повлияет. Составят акт о вашем отказе от подписи и все.
А в чем вы видите нарушение ваших прав? Работодатель вправе сократить ту должность, которая ему не нужна. Вам обязаны предложить другую имеющуюся на момент сокращения вашей должности работу, причем в случае сокращения это не обязательно может быть работа соответствующей квалификации, могут предложить что угодно, хоть вакансию уборщицы.
Данное требование работодатель также выполнил.
На новую должность зама, вероятно и с другим функционалом, работодатель вправе пригласить другого сотрудника и если он уже приглашен в порядке перевода ему не может быть отказано в трудоустройстве.
Так что ваши права не нарушены, куда-либо обращаться бессмысленно. Приказ можете либо подписать либо отказаться от подписи-это ни на что не повлияет. Составят акт о вашем отказе от подписи и все.
Ответ от Bavykina[гуру]
Сокращение штата- вполне законное основание для увольнения при условии, что Вам предложили другую работу у того же работодателя.
Сокращение штата- вполне законное основание для увольнения при условии, что Вам предложили другую работу у того же работодателя.
Ответ от Неизвестно[активный]
я не вижу ничего не законного, делает все гладко. А в суде и где угодно будет называть это сменой декораций или полное изменение деятельности. Однако дискриминацией тут не пахнет
я не вижу ничего не законного, делает все гладко. А в суде и где угодно будет называть это сменой декораций или полное изменение деятельности. Однако дискриминацией тут не пахнет
Ответ от Дымок[гуру]
пока точно никак.. . сидите вся на эмоциях ...имеют полное право сократить кого угодно, имеют право ввести другую должность, ОБЯЗАНЫ предложить другую работу.. . В ЧЕМ ДИСКРИМИНАЦИЯ?
пока точно никак.. . сидите вся на эмоциях ...имеют полное право сократить кого угодно, имеют право ввести другую должность, ОБЯЗАНЫ предложить другую работу.. . В ЧЕМ ДИСКРИМИНАЦИЯ?
Ответ от Алиса Селезнева[гуру]
Пока просто успокоиться. Приказ подписать. Согласие на перевод дать. И спокойно работать. Насильно мил не будешь. Поработаете инженером, глядишь и снова понадобитесь в замах. В жизни всегда надо уметь ждать. Выигрывает тот, кто ждет до конца чем дело закончиться. А в суд вам идти не с чем. Работодатель ваш же не дурак, чтобы себя подставить, все по закону сделано.
И берегите себя. Подумайте, а так уж вам нужна эта должность? Ведь не умрете вы с голоду на инженерскую зарплату? Нет? Из квартиры не выгонят? В Магадан не сошлют? Муж не бросит? Дети не откажутся? Если-все так, вы же счастливый человек!
Пока просто успокоиться. Приказ подписать. Согласие на перевод дать. И спокойно работать. Насильно мил не будешь. Поработаете инженером, глядишь и снова понадобитесь в замах. В жизни всегда надо уметь ждать. Выигрывает тот, кто ждет до конца чем дело закончиться. А в суд вам идти не с чем. Работодатель ваш же не дурак, чтобы себя подставить, все по закону сделано.
И берегите себя. Подумайте, а так уж вам нужна эта должность? Ведь не умрете вы с голоду на инженерскую зарплату? Нет? Из квартиры не выгонят? В Магадан не сошлют? Муж не бросит? Дети не откажутся? Если-все так, вы же счастливый человек!
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: дискриминация в трудовом праве
спросили в Другое
Как найти реферат "Общая характеристика трудового права в США"
Качественные изменения в трудовом праве США стали происходить лишь с 30-х гг. XX в, в результате
подробнее...
Как найти реферат "Общая характеристика трудового права в США"
Качественные изменения в трудовом праве США стали происходить лишь с 30-х гг. XX в, в результате
подробнее...
помогите пожалуйста решить 2 задачи по трудовому праву
Ответ на 2 вопрос.
В рассматриваемой ситуации работодателем нарушаются нормы ст. ст. 3 и 64
подробнее...
спросили в Феминизм
Предвзятость и гендерная дискриминация
Гендерные законы
Дискриминация по полу — закреплённое законом ограничение прав и обязанностей
подробнее...
Предвзятость и гендерная дискриминация
Гендерные законы
Дискриминация по полу — закреплённое законом ограничение прав и обязанностей
подробнее...
Можно ли принять на работу иногороднего работника без регистрации по месту нахождения ЮЛ?
О. К. ,
это не отдел кадров, случайно?
Если я угадала, то -купите Трудовой кодекс
подробнее...
спросили в Практика Сферы
дискриминация в сфере труда. нужен конкретный пример из судебной практики. и как самозащищаться от дискриминации?
Дискриминация в сфере труда является основанием для обращения в инспекцию по труду или в суд с
подробнее...
дискриминация в сфере труда. нужен конкретный пример из судебной практики. и как самозащищаться от дискриминации?
Дискриминация в сфере труда является основанием для обращения в инспекцию по труду или в суд с
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Почему минимальная зарплата меньше прожиточного минимума? При условии, что ты занят полный рабочий день
По закону зарплата за полный месяц не может быть ниже федерального МРОТ, привязанного к
подробнее...
Отказ в приеме на работу
В соответствии с ч. 1 ст. 64 ТК РФ, отказывая в заключении трудового договора, работодатель обязан
подробнее...
спросили в 5 февраля
Массовое увольнение? Какое количество работающих относится к этому определению? Или процент от общей численности?
Из Постановления Правительства РФ от 05.02.1993 N 99 "О организации работы по содействию занятости
подробнее...
Массовое увольнение? Какое количество работающих относится к этому определению? Или процент от общей численности?
Из Постановления Правительства РФ от 05.02.1993 N 99 "О организации работы по содействию занятости
подробнее...
Могут ли беременной отказать в оформлении на работу?
Беременная женщина – не самый удобный кандидат для приема на работу: через несколько месяцев
подробнее...
Ст. 65 ТК РФ содержит перечень документов, предъявляемых работодателю при заключении трудового договора. Если я не пред
Нет, не откажут.
Статья 64 Трудового кодекса гласит, что запрещается какое бы то ни было
подробнее...
Как поставить на место начальника?
Уволиться - это не решение проблемы!! ! Самодуров начальников ты можешь встретить еще не раз, и что
подробнее...
Очень срочно! Перевод в другой отдел на работе - законно?
Судя по твоим словам, работодатель, действительно, вводит тебя в заблуждение, если, меняя
подробнее...
можно ли заставить уволить пенсионера? какой закой дает им право на труд? есть ли ограичения в труде по возрасту?
Ограничений по возрасту в Трудовом кодексе нет (разве что такое действует в гос. учреждениях)