должен ли быть

Ответ от Надежда[эксперт]
Утверждение о том, что испытательный срок устанавливается для всех категорий работников, является ошибочным, так как существуют законодательные исключения. Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания такого учреждения. Если вы получили диплом аккредитованного вуза и устраиваетесь на свою первую работу по этой специальности в течение года после выпуска, работодатель не имеет права прописывать в трудовом договоре условие об испытательном сроке. Даже если такой пункт включен в документы, он не подлежит применению и считается недействительным. Требование об отсутствии испытания для недавних выпускников является обязательным для исполнения работодателем.