Две трудовые книжки
Автор Наталья Краснова задал вопрос в разделе Трудовое право
Две трудовые книжки и получил лучший ответ
Ответ от КРАСНЫЙ ДИРЕКТОР[гуру]
В российском законодательстве нет прямого запрета на владение двумя трудовыми книжками и специальной ответственности за сам этот факт. Однако использование второй книжки несет серьезные риски. Если она получена путем заявления об утере первой для сокрытия стажа или предыдущих увольнений, работодатель может расценить это как предоставление подложных документов при приеме на работу, что является законным основанием для увольнения по статье. С учетом ведения электронных сведений в Социальном фонде России, попытка оформить двойные пособия по двум основным местам работы может быть квалифицирована как мошенничество. Для государственных служащих такие действия строго запрещены. Законный способ работать в нескольких местах — внешнее совместительство, когда запись о дополнительной работе вносится в основную трудовую книжку на основании справки от второго работодателя.
Ответ от Марго[гуру]
Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника и о его трудовом стаже. Естественно, она у работника должна быть в единственном экземпляре. Это, прежде всего, в интересах самого же работника (чтобы вся трудовая деятельность была учтена при назначении пенсии) . С этой точки зрения иметь две трудовые книжки недопустимо.
Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника и о его трудовом стаже. Естественно, она у работника должна быть в единственном экземпляре. Это, прежде всего, в интересах самого же работника (чтобы вся трудовая деятельность была учтена при назначении пенсии) . С этой точки зрения иметь две трудовые книжки недопустимо.
Ответ от Маргарита Пучнина (Буслаева)[гуру]
не законно
не законно
Ответ от Natali[активный]
Неправомерное требование некомпетентных людей.
Неправомерное требование некомпетентных людей.
Ответ от Ёергей Чайковский[гуру]
трудовое законодательство не устанавливает прямого запрета на количество трудовых книжек, кроме того, нет запрета работать в нескольких местах. . на иных условиях чем совмещение и совместительство. .
однако, возможны проблемы в части налогообложения, льгот и гарантий. .
полагаю, что если оба работодателя предупреждены о том, что вы работаете в таком качестве, то ответственность с вас снимается. .
так, что ищите закон, который запрещает вопрошаемое..
трудовое законодательство не устанавливает прямого запрета на количество трудовых книжек, кроме того, нет запрета работать в нескольких местах. . на иных условиях чем совмещение и совместительство. .
однако, возможны проблемы в части налогообложения, льгот и гарантий. .
полагаю, что если оба работодателя предупреждены о том, что вы работаете в таком качестве, то ответственность с вас снимается. .
так, что ищите закон, который запрещает вопрошаемое..
Ответ от Ђатьяна Ермолина (Карпова)[гуру]
Незаконно. Вы можете быть только совместителем у них. Или у них основное, а место вашей работы совместительство.
Или можете без трудовой по договору. А две книжки никто не заводит, они что-то мудрят.
Незаконно. Вы можете быть только совместителем у них. Или у них основное, а место вашей работы совместительство.
Или можете без трудовой по договору. А две книжки никто не заводит, они что-то мудрят.
Ответ от Lawyer_pro[гуру]
это бессмысленно, стаж вам будут исчислять только с одной.
это бессмысленно, стаж вам будут исчислять только с одной.
Ответ от Ёергей Чайковский[гуру]
трудовое законодательство не устанавливает прямого запрета на количество трудовых книжек, кроме того, нет запрета работать в нескольких местах. . на иных условиях чем совмещение и совместительство. .
однако, возможны проблемы в части налогообложения, льгот и гарантий. .
полагаю, что если оба работодателя предупреждены о том, что вы работаете в таком качестве, то ответственность с вас снимается. .
так, что ищите закон, который запрещает вопрошаемое..
трудовое законодательство не устанавливает прямого запрета на количество трудовых книжек, кроме того, нет запрета работать в нескольких местах. . на иных условиях чем совмещение и совместительство. .
однако, возможны проблемы в части налогообложения, льгот и гарантий. .
полагаю, что если оба работодателя предупреждены о том, что вы работаете в таком качестве, то ответственность с вас снимается. .
так, что ищите закон, который запрещает вопрошаемое..
Ответ от Natali[активный]
Неправомерное требование некомпетентных людей.
Неправомерное требование некомпетентных людей.
Ответ от Младший советник юстиции[гуру]
К сожалению нет, трудовая книга находится у работника в единственном экземпляре, Вас могут оштрафовать и привлечь к ответственности административно-трудового характера.
К сожалению нет, трудовая книга находится у работника в единственном экземпляре, Вас могут оштрафовать и привлечь к ответственности административно-трудового характера.
Ответ от Tatish[эксперт]
Добавлю к ответу Алексея. Гражданин РФ имеет право работать на неограниченном количестве предприятий и иметь такое же количество Трудовых книжек.
Трудовой стаж отражается в Пенсионном фонде, также как и все перечисления с з/п на пенсию.
Пенсия по новому законодательству расчитывается из накопительных взносов за всю Вашу трудовую деятельность, а не по Трудовой книжке.
Так что можете покупать себе Тр. книжку и идти работать, только возьмите с основной работы спрвку о трудовом стаже, т. к. больничные оплачиваются со всех мест работы.
Добавлю к ответу Алексея. Гражданин РФ имеет право работать на неограниченном количестве предприятий и иметь такое же количество Трудовых книжек.
Трудовой стаж отражается в Пенсионном фонде, также как и все перечисления с з/п на пенсию.
Пенсия по новому законодательству расчитывается из накопительных взносов за всю Вашу трудовую деятельность, а не по Трудовой книжке.
Так что можете покупать себе Тр. книжку и идти работать, только возьмите с основной работы спрвку о трудовом стаже, т. к. больничные оплачиваются со всех мест работы.
Ответ от Алексей[активный]
В настоящее время нет!!!! ответственности за то что у работника существует 2-е трудовые книжки.
На счет стажа, тоже категорически несогласет так как все начисления и стаж отражаются в пенс. фонд.
На основании вышеизложенного считаю - что все это в рамказ ЗАКОНА.
С уважением,.. .
В настоящее время нет!!!! ответственности за то что у работника существует 2-е трудовые книжки.
На счет стажа, тоже категорически несогласет так как все начисления и стаж отражаются в пенс. фонд.
На основании вышеизложенного считаю - что все это в рамказ ЗАКОНА.
С уважением,.. .
Ответ от Tatish[эксперт]
Добавлю к ответу Алексея. Гражданин РФ имеет право работать на неограниченном количестве предприятий и иметь такое же количество Трудовых книжек.
Трудовой стаж отражается в Пенсионном фонде, также как и все перечисления с з/п на пенсию.
Пенсия по новому законодательству расчитывается из накопительных взносов за всю Вашу трудовую деятельность, а не по Трудовой книжке.
Так что можете покупать себе Тр. книжку и идти работать, только возьмите с основной работы спрвку о трудовом стаже, т. к. больничные оплачиваются со всех мест работы.
Добавлю к ответу Алексея. Гражданин РФ имеет право работать на неограниченном количестве предприятий и иметь такое же количество Трудовых книжек.
Трудовой стаж отражается в Пенсионном фонде, также как и все перечисления с з/п на пенсию.
Пенсия по новому законодательству расчитывается из накопительных взносов за всю Вашу трудовую деятельность, а не по Трудовой книжке.
Так что можете покупать себе Тр. книжку и идти работать, только возьмите с основной работы спрвку о трудовом стаже, т. к. больничные оплачиваются со всех мест работы.
Ответ от Младший советник юстиции[гуру]
К сожалению нет, трудовая книга находится у работника в единственном экземпляре, Вас могут оштрафовать и привлечь к ответственности административно-трудового характера.
К сожалению нет, трудовая книга находится у работника в единственном экземпляре, Вас могут оштрафовать и привлечь к ответственности административно-трудового характера.
Ответ от Алексей[активный]
В настоящее время нет!!!! ответственности за то что у работника существует 2-е трудовые книжки.
На счет стажа, тоже категорически несогласет так как все начисления и стаж отражаются в пенс. фонд.
На основании вышеизложенного считаю - что все это в рамказ ЗАКОНА.
С уважением,.. .
В настоящее время нет!!!! ответственности за то что у работника существует 2-е трудовые книжки.
На счет стажа, тоже категорически несогласет так как все начисления и стаж отражаются в пенс. фонд.
На основании вышеизложенного считаю - что все это в рамказ ЗАКОНА.
С уважением,.. .
Ответ от Ђатьяна Ермолина (Карпова)[гуру]
Незаконно. Вы можете быть только совместителем у них. Или у них основное, а место вашей работы совместительство.
Или можете без трудовой по договору. А две книжки никто не заводит, они что-то мудрят.
Незаконно. Вы можете быть только совместителем у них. Или у них основное, а место вашей работы совместительство.
Или можете без трудовой по договору. А две книжки никто не заводит, они что-то мудрят.
Ответ от Lawyer_pro[гуру]
это бессмысленно, стаж вам будут исчислять только с одной.
это бессмысленно, стаж вам будут исчислять только с одной.
Ответ от Маргарита Пучнина (Буслаева)[гуру]
не законно
не законно
Ответ от Марго[гуру]
Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника и о его трудовом стаже. Естественно, она у работника должна быть в единственном экземпляре. Это, прежде всего, в интересах самого же работника (чтобы вся трудовая деятельность была учтена при назначении пенсии) . С этой точки зрения иметь две трудовые книжки недопустимо.
Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника и о его трудовом стаже. Естественно, она у работника должна быть в единственном экземпляре. Это, прежде всего, в интересах самого же работника (чтобы вся трудовая деятельность была учтена при назначении пенсии) . С этой точки зрения иметь две трудовые книжки недопустимо.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Две трудовые книжки
как правильно оформить 2-ю трудовую книжку
На первой странице пишите Дубликат, На второй стр. До поступления в "ООО Ромашка" трудовой стаж
подробнее...
Можно ли завести 2 трудовые книжки и пользоваться ими на разных работах поочередно?
можно, только нужно ли? так и делают в некоторых случаях когда не хотят "поритить" тудововуй в
подробнее...
спросили в 656 год
У меня 2 трудовые книжки... Одна реальная, а другая фальшивая... Что мне грозит?
У вас абсолютно ничего не случилось. Даже понятия "фальшивая трудовая книжка" сегодня практически
подробнее...
У меня 2 трудовые книжки... Одна реальная, а другая фальшивая... Что мне грозит?
У вас абсолютно ничего не случилось. Даже понятия "фальшивая трудовая книжка" сегодня практически
подробнее...
У меня заведены две трудовые книжки. Работаю в двух разных организациях. Наказуемо ли это?
Трудовое законодательство, напрямую не запрещает работнику иметь две и более трудовые книжки или по
подробнее...
Две трудовые книжки.Последствия
Ничего не бойтесь и не слушайте тех, кто не может сослаться на закон. Итак, вы решили устроиться на
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Сомовые
Трудовой договор по основному месту работы, а он уже работает
ни чем не грозит. ну, выяснилось и что? а могло и не выяснится. работодатель не обязан угадывать,
подробнее...
Трудовой договор по основному месту работы, а он уже работает
ни чем не грозит. ну, выяснилось и что? а могло и не выяснится. работодатель не обязан угадывать,
подробнее...
две трудовые книжки
Пенсия щас считается по выплченным взносам, никакого наказания не предполагается.
Но по
подробнее...
У работника две трудовые книжки и два основных места работы -
Может и нарушение, но привлечь работника за это к ответственности Вы не имеете права, если конечно,
подробнее...