Можно ли дробить отпуск по дням
Автор Лена Антропова задал вопрос в разделе Трудовое право
Срочно. Можно ли разделить отпуск 28 дней на два раза по 14? В какой статье по трудовому кодексу это есть? и получил лучший ответ
Ответ от Ўрий Викторович[гуру]
Да, по трудовому кодексу, Вы обязаны 2 недели отгулять, а остальные дни хоть по одному берите.
как минимум один раз в год сотрудник должен будет отгулять неделимые 14 дней, а оставшиеся две недели сможет взять единовременно или разбросать в течении всего года и брать по 2, 3, 4, 5 или 7 дней. Конечно, при условии взаимной договоренности с работодателем.
Ответ от Вадим[гуру]
С Согласия работника отпуск может быть поделен на части, причем одна из них ( не важно какая) должна быть не менее 14 дней
С Согласия работника отпуск может быть поделен на части, причем одна из них ( не важно какая) должна быть не менее 14 дней
Ответ от Леонид[гуру]
ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Можете вторую часть отпуска делить как Вам вздумается.
ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Можете вторую часть отпуска делить как Вам вздумается.
Ответ от Брось пить!!Жми штангу!![гуру]
можно. даже работодателю обычно так проще
можно. даже работодателю обычно так проще
Ответ от Алексей Никифоров[эксперт]
по последней поправке нельзя будет разделить на 14 +14 не знаю приняли или нет а так делить можно но только с письменного согласия работника
по последней поправке нельзя будет разделить на 14 +14 не знаю приняли или нет а так делить можно но только с письменного согласия работника
Ответ от Люба Шадрина[активный]
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
Путеводитель по кадровым вопросам. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
- Порядок разделения отпуска на части >>>
- Отзыв из отпуска >>>
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
Путеводитель по кадровым вопросам. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
- Порядок разделения отпуска на части >>>
- Отзыв из отпуска >>>
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Срочно. Можно ли разделить отпуск 28 дней на два раза по 14? В какой статье по трудовому кодексу это есть?
спросили в 1318 год
можно ли взять отпуск по болезни?
Отпуск предодставляется работникам в случае болезни - на 3 дня в течение года. Отпуск без
подробнее...
можно ли взять отпуск по болезни?
Отпуск предодставляется работникам в случае болезни - на 3 дня в течение года. Отпуск без
подробнее...
нужна помощь,моему сыну пять лет,он часто болеет,.можно ли взять отпуск по уходу за ребенком и какие нужны документы
У Вас есть право обратиться к работодателю о предоставлении отпуска без сохранения заработной
подробнее...
можно ли после увольнения по собственному желанию не отрабатывать 2 недели
Нет никакой отработки. Закон обязывает работника _уведомить_ работодателя за две недели до даты
подробнее...
спросили в Другое
можно ли ездить в США по Российским правам
Водительские права в США имеют практически все. Ну, конечно, за исключением, не полностью
подробнее...
можно ли ездить в США по Российским правам
Водительские права в США имеют практически все. Ну, конечно, за исключением, не полностью
подробнее...
спросили в Срок
На каком сроке беременности можно уходить в декретный отпуск по Закону?
Инструкция
1
Для начала нужно в женской консультации уточнить срок беременности. Это
подробнее...
На каком сроке беременности можно уходить в декретный отпуск по Закону?
Инструкция
1
Для начала нужно в женской консультации уточнить срок беременности. Это
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в 14+ До 3 лет
может ли отец пойди (уволиться) в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет
Как это уволится в отпуск? Можно или в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
подробнее...
может ли отец пойди (уволиться) в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет
Как это уволится в отпуск? Можно или в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
подробнее...
Как вы думаете, можно ли сравнивать современное и первобытное искусство? Свой ответ аргументируйте .
Как вы думаете можно ли изучать книгу по математике созданную 1000 лет назад в то время как у вас
подробнее...
Можно ли при работе по совместительству получать декретные -отпускные по беременнос, если по сновной работе уже получила
Можно и нужно. На работе по совместительству оплачивается только отпуск по БиР на основании 2-го
подробнее...
спросили в в ипотеке
Можно ли купить квартиру по военной ипотеке
Список требований к жилью, которое приобретается в ипотеку – вопрос насущный для многих заемщиков.
подробнее...
Можно ли купить квартиру по военной ипотеке
Список требований к жилью, которое приобретается в ипотеку – вопрос насущный для многих заемщиков.
подробнее...
Возможно ли брать отпуск по уходу за родителями?
К сожалению больничный вам врятли выпишут. Ознакомьтесь с кол. договором, возможно в нем
подробнее...
можно ли взять отпуск через три месяца? и по каким причинам?
Напишите заявление о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам, без сохранения заработной
подробнее...
Можно ли приготовить мясо по-французски из куриного филе? Если да, напишите рецепт.
Очень много разных рецептов
Мясо по-французски. ( 4 варианта )
1.Вариант --500 г
подробнее...