как я на собеседование ходил

Ответ от татьяна якимова[гуру]
если там вообще хотят кого-то взять, то шанс есть. Только плохо, что может им никто и не нужен. Бывает и такое, увы.

Ответ от Ёветлана Молчанова[гуру]
Пока вам не сказали твердое НЕТ, шанс есть. Любой опыт никогда не бывает лишним и ненужным, даже такой "специфический" как в Сбербанке, так что стоит.

Ответ от Ирина жидкова[активный]
Т к сама сотрудник Сбера, могу сказать, что работы там действительно куча! Многие просто не выдерживают! З/п в др банках повыше, зато требований меньше, сама сижу там 3 года, т к привыкла! Инструкций тебе придется изучать- целую библиотеку, сначала вообще трудно что-то понять. Сейчас там внедряется новая сберегательная технология- экономия на и во всём, поэтому так щепетильны по вопросам декрета! Ведь всем известно- что Сбер это пропуск в будущее!

Ответ от Наташа Шуньгина[гуру]
может эта тетька хочет какую-нибудь свою дочку на это место пристроить, вот и беситься. Или если вас возьмут, при любой жалобе будет говорить: Я же предупреждала! Короче, она дура! А пойти стоит, не зря она так прыгала, что-то ее задевает

Ответ от Svetlayalady[гуру]
Это обычное стресс-собеседование. Работа, на которую ты претендуешь, связана с очень большими нервами и стрессами. как правило, это практикуют в банках. Главный принцип – провокация кандидата на должность. В ход идет все – шокирующие и неуместные вопросы, выказывание всяческого пренебрежения к кандидату, грубое поведение.. . Задача – увидеть, как поведет себя человек в той или иной ситуации. Твоя стрессоустойчивость должна выдерживать любой штурм - от недовольной обслуживанием клиентки до не менее недовольного твоей работой начальства. Если ты держала себя в руках и была доброжелательна и точна в ответах, отвечала не мешкая, то у тебя очень высокие шансы получить должность. Удачи тебе :))

Ответ от SlowMotionBoy[гуру]
Есть простое правило - если не задали вопрос, когда готов приступить к работе - значит не берут, можно сворачивать разговор.

Ответ от Александра Иванченко[мастер]
Иногда собеседование специально так проводят, что бы посмотреть как человек реагирует на провокации и на стресс.

Ответ от Ђанюша[гуру]
если чесно после такого собеседования я бы сама к ним не пошла

Ответ от ЂаНЬ[гуру]
50/50 !Когда говорят что мы вам позвоним - то не всегда это происходит. Воля случая - но пытала она вас так (как вы пишите) будто не хотела вас брать ей просто нужно испугать - хотя с другой стороны сначала припугнут - потом подумают что "вот молодец - выдержила фейс-контроль" и будет отличная работа с перспективами. Поэтому тока 50/50 и удачи вам !

Ответ от MIA[гуру]
У меня та же проблема кадровики просто оборзели, я ищу работу и слышу такие вопросы и ответы!! ! ощущение такое что на линии не кадровик а просто диспечер никак незаинтересованный в поиске сотрудников, так бы и спросила их директора давно ли они проверяли кадровиков на профпригодность. Если честно самой стало интересно возьмут тебя или нет, напиши если не в лом будет

Ответ от Георгий Колганов[гуру]
Надо сказать, что в Сбербанке я работал охраником.... три года. Закостенелая и безразличная к своим сотрудникам организация. . Одним словом - с со старокоммунистическим уклоном.. Но как трамплин для других банков - Сбербанк хорош тем, что там каждая инструкция соблюдается до мелочей... А на клиентов в очередях и сотрудников, неполучающих даже честно заработанные деньги -Сбербанку наплевать. Я думаю Вам не позвонят....

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]