Как начисляются отпускные при увольнении
Автор Пользователь удален задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Начисление отпускных при увольнении. и получил лучший ответ
Ответ от Наталья[гуру]
отпускные начислить должны, потому как вы полгода после предыдущего отпуска проработали
Статья 127 ТК (трудового кодекса) РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Отпускные начисляются за отработанные дни. Положение есть. Вот елибы сначала уйти на больничный тогда компанию в которой работаешь можно развести та большую сумму.
За каждый отработанный месяц должны начисляются 2,33 дня отпуска. То есть считаем 10 месяцев*2,33= 23,3 дня.
Берем среднию зарплату за 6месяцев*23,3дня=отпускные
как начислить резерв на не использованные отпуска в бухгалтерском и налоговом учете
Варианты расчета
Вариантов может быть как минимум два.
Вариант 1. Создать резерв в начале
подробнее...
как получить компенсацию за неиспользованный отпуск деньгами, не ходя в отпуск по факту. на, что можно ссылаться?
Не получится. Это будет нарушение ТК (статья 124). Надо отгулять не меньше 14 дней.
подробнее...
на предприятии по ошибки начислили два раза отпскные кто виновт кто должен возвращять.
Случаи удержаний из заработной платы работника определены ст. 137 ТК РФ.
Согласно ч. 2 ст. 137
подробнее...
Какой закон нарушает работодатель, задерживая зарплату и не оплачивая больничный?
Что же делать работнику, если задерживают зарплату?
Прежде всего, сотрудники должны
подробнее...
Увольнение и отпуск.
Идем по порядку.
1. Если Вы написали заявление на отпуск с последующим увольнением, то
подробнее...
Значение понятий "белая/черная зарплата "?
Белая зарплата значит, что все расчёты и отчёты (с ГНИ, ПФР и прочими) по зарплате работодатель
подробнее...
Удерживается ли НДФЛ с суммы компенсации при увольнении (за неиспользованный отпуск) и какой код дохода этой суммы у ИП?
Порядок налогообложения НДФЛ компенсационных выплат
за неиспользованный отпуск
В
подробнее...
с. 121 ТКРФ отпуск бс в стаж работы, дающий право на очередной отпуск не входит, а если бс взят из-за того что нет работы?
без содержания это отпуск и он предоставлен вам по вашему заявлению и не имеет значения какие
подробнее...
Как рассчитать, сколько дней отпуска положено работнику
Ничего непонятно. За 1 полностью отработанный год (без увольнений) положено 28 дней. 1 месяц-
подробнее...
Как уволить сотрудника по совместительству!
В соответствии со ст. 288 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными
подробнее...
Как рассчитывают среднюю зарплату при сокращении и как на неё влияют отпуск,больничный и вынужденный простой?
Средний заработок при сокращении расчитывается по общим правилам, т. е. сумма среднего заработка
подробнее...
Включаются ли отпускные в расчет больничного?
Для всех случаев определения средней заработной платы используется единый порядок ее исчисления,
подробнее...