увольнение и отпуск

Ответ от Александра Харченко[гуру]
При оформлении отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска. Однако трудовую книжку и полный расчет работодатель обязан выдать в последний рабочий день перед началом отдыха. В этот период вы официально числитесь сотрудником, поэтому устроиться на новую работу можно только после наступления даты увольнения. Если подать заявление об увольнении, уже находясь в отпуске, действует стандартный срок предупреждения в 14 дней, если работодатель не согласен уволить раньше. Когда этот срок истекает во время отдыха, за документами и деньгами нужно прийти в день увольнения. При расчете учитывается фактически отработанное время. За каждый полный отработанный месяц положена компенсация в размере 2,33 дня отпуска. Если отпуск был использован авансом, за неотработанные дни может быть произведен перерасчет с удержанием излишне выплаченных сумм.