Как начисляются отпускные дни по трудовому кодексу
Автор АСЛАН КВЕКВЕСКИРИ задал вопрос в разделе Юридическая консультация
По новому трудовому кодексу,отпускные начисляются за весь год работы и получил лучший ответ
Ответ от Џ_Вася[гуру]
исходя из условий: 220000/12/29,4*28 (28- количество дней отпуска) = 17460-31
Минус подоходный
Ответ от Їернов О.В.[гуру]
Ежегодный оплачиваемый отпуск (очередной отпуск) предоставляется каждый год работы в организации (в первый год работы - по истечении 6 месяцев) на основании Приказа о предоставлении отпуска сотруднику (Унифицированные формы № Т-6 и № Т-6а), оформленного в соответствии с Графиком отпусков (Унифицированная форма № Т-7). Одновременно с заполнением унифицированных форм № Т-6, № Т-6а и № Т-7, в бухгалтерии оформляют унифицированную форму № Т-60 "Записка-расчет о предоставлении отпуска сотруднику"
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней, за исключением удлиненных основных отпусков, предоставляемых инвалидам (30 дней), работникам детских учреждений (48 дней), педагогам (48 дней) и некоторым другим категориям сотрудников.
Сумма отпускных рассчитывается как произведение среднедневного заработка (рассчитанного в соответствии со ст. 139 ТК РФ) и количества дней предоставляемого отпуска.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней)
Пример: зарплата сотрудника за последние 12 месяца составила 120 000 рублей, тогда среднедневной заработок = 120 000 / (12*29,4) = 340,13, сумма отпускных = 340,13*28=9524 рублей. Отпускные выплачиваются за 3 дня до начала отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск (очередной отпуск) предоставляется каждый год работы в организации (в первый год работы - по истечении 6 месяцев) на основании Приказа о предоставлении отпуска сотруднику (Унифицированные формы № Т-6 и № Т-6а), оформленного в соответствии с Графиком отпусков (Унифицированная форма № Т-7). Одновременно с заполнением унифицированных форм № Т-6, № Т-6а и № Т-7, в бухгалтерии оформляют унифицированную форму № Т-60 "Записка-расчет о предоставлении отпуска сотруднику"
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней, за исключением удлиненных основных отпусков, предоставляемых инвалидам (30 дней), работникам детских учреждений (48 дней), педагогам (48 дней) и некоторым другим категориям сотрудников.
Сумма отпускных рассчитывается как произведение среднедневного заработка (рассчитанного в соответствии со ст. 139 ТК РФ) и количества дней предоставляемого отпуска.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней)
Пример: зарплата сотрудника за последние 12 месяца составила 120 000 рублей, тогда среднедневной заработок = 120 000 / (12*29,4) = 340,13, сумма отпускных = 340,13*28=9524 рублей. Отпускные выплачиваются за 3 дня до начала отпуска.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: По новому трудовому кодексу,отпускные начисляются за весь год работы
еду в отпуск. как начисляются отпускные дни?
помимо к основному у вас есть право на дополнительный оплачиваемй отпуск, самое маленькое от 10-ти
подробнее...
Как правильно начисляются отпускные? помогите разобраться. Бухгалтер не может дать внятного ответа
Основные правила предоставления, расчета и оплаты отпуска закреплены в Трудовом кодексе РФ (ТК РФ)
подробнее...
спросили в 338 год
Как рассчитать отпускные?
За основу берется средний дневной заработок, который можно вычислить, поделив сумму заработной
подробнее...
Как рассчитать отпускные?
За основу берется средний дневной заработок, который можно вычислить, поделив сумму заработной
подробнее...
спросили в Отпуск
как получить компенсацию за неиспользованный отпуск деньгами, не ходя в отпуск по факту. на, что можно ссылаться?
Не получится. Это будет нарушение ТК (статья 124). Надо отгулять не меньше 14 дней.
подробнее...
как получить компенсацию за неиспользованный отпуск деньгами, не ходя в отпуск по факту. на, что можно ссылаться?
Не получится. Это будет нарушение ТК (статья 124). Надо отгулять не меньше 14 дней.
подробнее...
входят ли праздничные дни в отпуск?
На сколько известно всем здравомыслящим людям, в январе согласно ТК РФ всего 6 нерабочих -
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в 727 год
Обязательно ли отпуск должен захватывать выходные, если я его беру на 5 дней с понедельника по пятницу?
шеф не может вас заставить взять 6 или 7 дней 🙂
не сдавайтесь! имеете право на 5.
я
подробнее...
Обязательно ли отпуск должен захватывать выходные, если я его беру на 5 дней с понедельника по пятницу?
шеф не может вас заставить взять 6 или 7 дней 🙂
не сдавайтесь! имеете право на 5.
я
подробнее...
спросили в 1109 год
на предприятии по ошибки начислили два раза отпскные кто виновт кто должен возвращять.
Случаи удержаний из заработной платы работника определены ст. 137 ТК РФ.
Согласно ч. 2 ст. 137
подробнее...
на предприятии по ошибки начислили два раза отпскные кто виновт кто должен возвращять.
Случаи удержаний из заработной платы работника определены ст. 137 ТК РФ.
Согласно ч. 2 ст. 137
подробнее...
спросили в Отзыв
Отзыв работника из отпуска
Трудовым законодательством предусмотрено право работодателя досрочно отозвать работника из отпуска
подробнее...
Отзыв работника из отпуска
Трудовым законодательством предусмотрено право работодателя досрочно отозвать работника из отпуска
подробнее...
Оплата при отзыве из ежегодного отпуска.
никак
остальные 26 дней ему должны предоставить, о чем в приказе об отзыве сразу указывается
подробнее...
спросили в 121 год
с. 121 ТКРФ отпуск бс в стаж работы, дающий право на очередной отпуск не входит, а если бс взят из-за того что нет работы?
без содержания это отпуск и он предоставлен вам по вашему заявлению и не имеет значения какие
подробнее...
с. 121 ТКРФ отпуск бс в стаж работы, дающий право на очередной отпуск не входит, а если бс взят из-за того что нет работы?
без содержания это отпуск и он предоставлен вам по вашему заявлению и не имеет значения какие
подробнее...
Увольнение в отпуске без отработки. Правильно ли указана дата ?
Давайте по-порядку! Статья 80 ТК России. Ваша обязанность предупредить (НЕ ОТРАБОТАТЬ!!! )
подробнее...
Отпускные это аванс или доп деньги к зарплате.
Аванс как понятие - отсутвует в трудовом кодексе, а есть выплата заработной платы, за каждые
подробнее...
Вычит отпускных из ЗП за сл.месяц после отпуска!?
При уходе в отпуск вам начисляют отпускные. По выходу из отпуска вы получаете зарплату за
подробнее...
Как уволить сотрудника по совместительству!
В соответствии со ст. 288 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными
подробнее...