Как оформить дни в счет отпуска
Автор Ѐомашка задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Как правильно сделать приказ о предоставлении отпуска? и получил лучший ответ
Ответ от Людмила[гуру]
Если время использования отпуска не предусмотрено графиком, то отпуск может быть предоставлен работнику, если на это есть согласие работодателя.
Согласно ст. 115 и 120 ТК РФ продолжительность ежегодного отпуска исчисляется в календарных днях, поэтому в случае предоставления работнику части отпуска, равной одному дню, этот день может приходиться на любой календарный день, как рабочий, так и выходной . Другие дни, предшествующие или идущие следом, к нему автоматически не присоединяются.
В приказе указываете, что отпуск на один календарный день за период указываете рабочий год, т. е. со дня поступления на работу. Например за период с 15.07.10 г. по 14.07.11 г.
Ответ от PO Region Ug[гуру]
так и писать : на 1 календарных дней с такого-то по такое-то
так и писать : на 1 календарных дней с такого-то по такое-то
Ответ от Jaboronok[гуру]
Даже если сотрудник просит предоставить ему отпуск на 1 календарный день, Вы обязаны оформить его в установленном порядке (приказ по унифицированной форме № Т-6, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2005 № 1, оплатить отпуск не позднее чем за три дня до его начала и др.) . Каких либо исключений из этого правила ТК РФ не предусматривает. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ) . Нарушение этого правила будет означать нарушение трудового законодательства РФ. Т. е. Вы оформляете 1 день отпуска, как и обычный отпуск.
Даже если сотрудник просит предоставить ему отпуск на 1 календарный день, Вы обязаны оформить его в установленном порядке (приказ по унифицированной форме № Т-6, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2005 № 1, оплатить отпуск не позднее чем за три дня до его начала и др.) . Каких либо исключений из этого правила ТК РФ не предусматривает. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ) . Нарушение этого правила будет означать нарушение трудового законодательства РФ. Т. е. Вы оформляете 1 день отпуска, как и обычный отпуск.
Ответ от Иллюзия ;[новичек]
Да, на 1 календарный день. У нас так делают кадровики.))
Да, на 1 календарный день. У нас так делают кадровики.))
Ответ от Дина[гуру]
На основании личного заявления сотрудника ПРИКАЗЫВАЮ Предоставить 1 календарный день ежегодного основного оплачиваемого отпуска 27 мая 2011 года.
На основании личного заявления сотрудника ПРИКАЗЫВАЮ Предоставить 1 календарный день ежегодного основного оплачиваемого отпуска 27 мая 2011 года.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Как правильно сделать приказ о предоставлении отпуска?
как без больничного можно не выйти на работу один день? Какие варианты могут быть?
Официально можно не выйти на работу только при наличии уважительных причин: у Вас есть больничный
подробнее...
Можно ли брать дни в счет очередного отпуска и как это провести?
Да, можно, хоть по 1, хоть по 2 и т. д. дней, но с условием, что одна из частей отпуска должна быть
подробнее...
спросили в 238 год 242 год
Удержание за спецодежду при увольнении законно? Если да, то как это можно прописать в договоре?
Порядок выдачи спецодежды работникам строительных организаций регулируется Приказом
подробнее...
Удержание за спецодежду при увольнении законно? Если да, то как это можно прописать в договоре?
Порядок выдачи спецодежды работникам строительных организаций регулируется Приказом
подробнее...
спросили в Отпуск
Больничный в отпуске
работодатель обязан продлить отпуск. Напишите заявление следующего содержания: "Ввиду моей болезни
подробнее...
Больничный в отпуске
работодатель обязан продлить отпуск. Напишите заявление следующего содержания: "Ввиду моей болезни
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Как оформить отпуск во время командировки? Законно ли это?
Для того чтобы взять день отпуска за свой счет в период командировки, работник должен написать
подробнее...
спросили в Заявление
Как писать заявление за свой счет? мне надо 2 дня не знаю как оформить
Заявление пишется подобное так примерно: в правом верхнем углу пишем-директору или кто там у вас
подробнее...
Как писать заявление за свой счет? мне надо 2 дня не знаю как оформить
Заявление пишется подобное так примерно: в правом верхнем углу пишем-директору или кто там у вас
подробнее...
Можно ли взять два отгула за счет будущего отпуска?
Часть 1 статьи 125 ТК предупреждает, что деление отпуска на части возможно только по соглашению с
подробнее...
вопрос А ПОЛОЖЕН ЛИ ОТПУСК ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ПО ЗАКОНУ КЗОТ????подскажите пожалуйста!!! и оплачиваться ли он
Дополняю предыдущий ответ: Очередной отпуск Внутреннему совместителю отпуск положен одновременно с
подробнее...
Полагается ли работающему папе выходной, отпуск и тд по рождению ребенка?
Отпуск по уходу за ребенком может взять любой из родителей, но при условии, что оба работают. В
подробнее...
сколько дней предоставляется на похороны близкого человека и как оплачиваются?
В соответствии с частью 1 статьи 128 Трудового Кодекса Российской Федерации, такой отпуск не
подробнее...
Как оформлять больничный лист совместителю, работающему менее 2х лет?
ни как. нет ни каких "документов", нет ни какого больничного, есть просто бумажка подтверждающая,
подробнее...
Помогите найти в интернете хороший путеводитель по Маниле (Филиппины) , не могу найти как не стараюсь
Манила нас манила или поездка на Филиппины
«Эх, чтобы такого сделать, чтобы подольше ничего не
подробнее...
переносится ли праздничный день, если человек в отпуске?
Нашёл в инете:
Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями в
подробнее...
Больничный лист. Может ли кто помочь?
Оказывается, какой выбор.... кто бы мог подумать? Выбирай-не хочу.. .А вы спрашиваете! Вот что есть
подробнее...