Автор Андрей львов задал вопрос в разделе Трудовое право
Если заболел во время испытательного срока,как должен оплачиваться больничный лист и получил лучший ответ
Ответ от Людмила[гуру]
Больничный лист будет оплачен с учетом среднего заработка за 2 года (2009-2010г. г. ) и общего страхового стажа но не более:
При страховом стаже до 5 лет больничный оплачивается на 60% и не более 682,19руб. за каждый день больничного.
При страховом стаже 5-8 лет больничный оплачивается на 80% и не более 909,59 руб. за каждый день больничного.
При страховом стаже свыше 8 лет больничный оплачивается на 100% и не более 1136,99 руб. за каждый день больничного.
страховой стаж менее полугода – пособие, выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц.
Так же вы должны знать, испытательный срок в этом случае продлевается на период, равный времени нетрудоспособности (ст. 70 ТК РФ ).
Тут у некоторых обманутых девочек голова засрана неверными сведениями. Испытательный срок для всех является таким же трудовым периодом со всеми правами и обязанностями, как и весь последующий стаж. Он нужен только для принятия решения о дальнейшей работе в конце испытания по его результатам. Больше никакой разницы нет, ни в зарплате, ни в отпуске, ни по чрезвычайным происшествиям, ни по болезни, ни в чем-то другом, если только другое не прописано явно в условия договора, на что вы соглашаетесь, когда заключаете его сами. Кстати, заключение договора должно быть перед испытательным сроком, иначе это признак кидальческой конторы, даже если в ней кидают не всех.
Обязаны оплатить при наличии трудового договора.
На общих основаниях.. Работник, принятый на испытательный срок в соц. гарантиях ничем не отличается..
При испытательном сроке нет ограничений.
То есть оплата производится на общих основаниях.
Насколько я помню - не оплачивается, так как официально ты не работаешь
Трудовой договор действует, вы работаете, отчисления по соц. страху работодатель делает.
Должен оплачиваться на общих основаниях.
Конечно должен
На испыталове больняк не канает
Может ли работодатель уволить меня, если я на испытательном сроке на больничном и вообще как оплачиваются??
Если при приеме на работу вам установлен испытательный срок, то уволить вас во время болезни по
подробнее...
Что нужно не забыть спросить у работодателя при приёме на работу? Поделитесь, пожалуйста, опытом!
- чем занимается компания?
- история компании?
- какой у нее штат?
- кто в ней
подробнее...
подскажите пожалуйста, чем отличается штатный работник от работника по договору?? какие минусы???
Внештатный работник нанимается на определенный срок (месяц, год, два... ) Я думаю минус только в
подробнее...
Оплата больничного
Непрерывный стаж уже 3 года как для больничных листов не применяется. Имеет значение только
подробнее...
Что обычно входит в соц.пакет? и в медицин.обеспечение?Что такое ДНС и сразу ли предоставляется?
Только не ДНС а ДМС, (Добровольное медицинское страхование)
Как правило входит лечение в
подробнее...
Как уволиться с работы без проблем?
Никакой отработки не существует. Забудьте об этом. Есть срок, за который вы обязаны уведомить
подробнее...
как правильно считается стаж
Инструкция
1
Чтобы подсчитать общий трудовой стаж вручную, внесите в столбик все записи
подробнее...
Стоит ли идти оператором оператор call - центра?
работа достаточно тяжелая хотя ому как некоторым нравится... попробуйте... на то он и испытательный
подробнее...