Автор AErolit задал вопрос в разделе Трудовое право
Как правильно расчитать продление отпуска в связи с больничным? Но...! и получил лучший ответ
Ответ от 777[гуру]
Сколько дней отпуска проболел человек, на столько и продлевается.
Например: отпуск с 10 мая по 31 мая. Человек вышел на больничный 25 мая. 25, 26, 27, 28, 29, 30 - всего 6 календарных дней, следовательно, продлеваете отпуск на 6 календарных дней.
Но работник должен обязательно написать заявление на имя руководителя о продлении отпуска в связи с больничным листом. Работодатель имеет право сразу (после окончания больничного) продлить отпуск, а может предложить отгулять эти дни в другое время, в связи с производственной необходимостью.
Ответ от Вадим[гуру]
С момента окончания больничного отсчитывай столько дней сколько выпадало на отпуск
С момента окончания больничного отсчитывай столько дней сколько выпадало на отпуск
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Как правильно расчитать продление отпуска в связи с больничным? Но...!
Вопрос по 1С Зарплата и Кадры 7.7
Делается так: допустим отпуск с 1 июня по 30 июня, а больничный с 10 июня по 15 июня. Приказ на
подробнее...
Как в 1-С Зарпл.и Кадры отразить наложение больничного на отпуск и в чём конкретно заключается перерасчёт отпускных?
В случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлён
подробнее...
сотрудница уходит в декрет, какие выплаты ей положены? выплачивается ли после родов помимо декретных, зарплата?
Обращу внимание еще на один момент.
До того как женщина получит больничный она принесет
подробнее...
Ситуация: соруднице продлили больничный лист по беременности и родам. Как быть? Не могу найти статью гдле прочитать!
Рассчитываете б/лист исходя из предыдущего. Просто посчитанную ранее среднедневную з/пл умножаете
подробнее...
спросили в Декрет
Трудоустройство временное на период декретного отпуска.Может ли этот работник сам потом уйти в декрет?Оплатят ли ему его
С работницей, принятой по срочному трудовому договору, трудовой договор будет расторгнут в течение
подробнее...
Трудоустройство временное на период декретного отпуска.Может ли этот работник сам потом уйти в декрет?Оплатят ли ему его
С работницей, принятой по срочному трудовому договору, трудовой договор будет расторгнут в течение
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Как высчитываются декретные?
в 2010 г. - по среднему заработку за 12 мес. , предшествующих событию, если 12 мес. не "набегало",
подробнее...
С декретного места ухожу в декрет, будут ли платить по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Вас уволят сразу, как основной работник выйдет на работу. Пособие по уходу будете получать в
подробнее...
спросили в Форма Формы
Люди кто знает, что такое медицинская форма 095/у и 027/у? напишите пожайлуста!
Медицинская справка формы 095/у – это медицинский документ, который свидетельствует о временной
подробнее...
Люди кто знает, что такое медицинская форма 095/у и 027/у? напишите пожайлуста!
Медицинская справка формы 095/у – это медицинский документ, который свидетельствует о временной
подробнее...
Работаю по срочному трудовому договору, забеременев на что могу расчитывать?
Поздравляю с беременностью, это, согласитесь чудо. Срочный договор, согласно ТК может превратиться
подробнее...
Ребёнок дошкольного возраста. Могу ли уволиться без отработки двух недель?
Можете уволится в день подачи заявления. Никаких отработок ТК РФ не предусмотрено. Откуда эти
подробнее...
здравствуйте! у меня такой вопрос: меня приняли на работу на время декретного отпуска другой сотрудницы,
Если Вас приняли на работу на период отсутствия основного работника, то с Вами заключен срочный
подробнее...
Как правильно называется больничный?
больничный - это больничный, временная нетрудоспособность в связи с болезнью или необходимостью
подробнее...
Скрытие беременности при трудоустройстве?
Основываясь на положениях Трудового Кодекса, беременную женщину не имеют права не трудоустроить по
подробнее...
спросили в Женжина 602 год
Работа по временному договору и беременность.
статья 261 ТК РФ: "Расторжение ТД по инициативе работодателя с беременными женщинами не
подробнее...
Работа по временному договору и беременность.
статья 261 ТК РФ: "Расторжение ТД по инициативе работодателя с беременными женщинами не
подробнее...