Автор Людмила Толдонова задал вопрос в разделе Трудовое право
при каких обстоятельствах может произойти увольнение по соглашению сторон и получил лучший ответ
Ответ от Вячеслав Noname[эксперт]
)) по соглашению сторон)
Ответ от Елена @ Еlena[гуру]
Когда одна сторона сделает предложение другой стороне,
от которой она не захочет отказаться.
Например, уволиться без отработки, уволиться "по собственному" - если грозит статья, и т. д....
Когда одна сторона сделает предложение другой стороне,
от которой она не захочет отказаться.
Например, уволиться без отработки, уволиться "по собственному" - если грозит статья, и т. д....
Ответ от КРАСНЫЙ ДИРЕКТОР[гуру]
Ответ содержится в самом вопросе. Просто люди, слабо разбирающиеся в трудовом законодательстве, не видят разницы между увольнением по собственному желанию и увольнением по соглашению сторон. А разница есть и немалая:
Собственное желание (ст. 80 ТК РФ) / Соглашение сторон (ст. 78 ТК РФ)
- Подача работником заявления на увольнение /Составление доп. соглашения к ТД ;
- Предупреждение работодателя за две недели или договоренность о конкретном сроке увольнения / Срок увольнения определяется в доп. соглашении об увольнении и ничем не регламентируется (ни минимумом, ни максимумом - можно согласовать увольнение в этот же день, а можно - хоть на годы вперед) ;
- Право работника прекратить работу по истечении срока предупреждения об увольнении, независимо от позиции работодателя/ Право увольнения наступает только после подписания сторонами доп. соглашения об увольнении;
- Возможность работника отозвать заявление до истечения срока предупреждения об увольнении / Невозможность изменения доп. соглашения в одностороннем порядке, в т. ч. увольнения по инициативе работодателя;
- Утрата силы заявления при продолжении работы по истечении срока предупреждения об увольнении / Невозможность продолжения работы после даты увольнения, указанной в доп. соглашении ;
- Отсутствие иных условий при увольнении / Возможность включения в доп. соглашение об увольнении дополнительных условий при увольнении («золотой парашют» , выходное пособие, отказ от возмещения ущерба и т. п. ) ;
- Возможность восстановления на работе в судебном порядке при наличии доказательств подачи работником заявления на увольнение под давлением работодателя или третьих лиц /Невозможность восстановления на работе в судебном порядке ;
Возможны и другие нюансы. Главное же то, что при увольнении по собственному желанию у сторон автоматически возникают определенные права и обязанности. В случае увольнения по соглашению сторон возникают только те взаимные обязательства, что прописаны в самом соглашении.
Ответ содержится в самом вопросе. Просто люди, слабо разбирающиеся в трудовом законодательстве, не видят разницы между увольнением по собственному желанию и увольнением по соглашению сторон. А разница есть и немалая:
Собственное желание (ст. 80 ТК РФ) / Соглашение сторон (ст. 78 ТК РФ)
- Подача работником заявления на увольнение /Составление доп. соглашения к ТД ;
- Предупреждение работодателя за две недели или договоренность о конкретном сроке увольнения / Срок увольнения определяется в доп. соглашении об увольнении и ничем не регламентируется (ни минимумом, ни максимумом - можно согласовать увольнение в этот же день, а можно - хоть на годы вперед) ;
- Право работника прекратить работу по истечении срока предупреждения об увольнении, независимо от позиции работодателя/ Право увольнения наступает только после подписания сторонами доп. соглашения об увольнении;
- Возможность работника отозвать заявление до истечения срока предупреждения об увольнении / Невозможность изменения доп. соглашения в одностороннем порядке, в т. ч. увольнения по инициативе работодателя;
- Утрата силы заявления при продолжении работы по истечении срока предупреждения об увольнении / Невозможность продолжения работы после даты увольнения, указанной в доп. соглашении ;
- Отсутствие иных условий при увольнении / Возможность включения в доп. соглашение об увольнении дополнительных условий при увольнении («золотой парашют» , выходное пособие, отказ от возмещения ущерба и т. п. ) ;
- Возможность восстановления на работе в судебном порядке при наличии доказательств подачи работником заявления на увольнение под давлением работодателя или третьих лиц /Невозможность восстановления на работе в судебном порядке ;
Возможны и другие нюансы. Главное же то, что при увольнении по собственному желанию у сторон автоматически возникают определенные права и обязанности. В случае увольнения по соглашению сторон возникают только те взаимные обязательства, что прописаны в самом соглашении.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: при каких обстоятельствах может произойти увольнение по соглашению сторон
спросили в Как
В чём разница в сокращение и увольнение по соглашению сторон. Мои права как работника?
Сейчас я Вам объясню, что происходит, а потом, что с этим делать. Когда речь идет о сокращении, то
подробнее...
В чём разница в сокращение и увольнение по соглашению сторон. Мои права как работника?
Сейчас я Вам объясню, что происходит, а потом, что с этим делать. Когда речь идет о сокращении, то
подробнее...
Могу ли я не подписывать приказ на увольнение по соглашению сторон?
По соглашению увольнение происходит взаимно и каждая сторона имеет право не идти по этому пункту.
подробнее...
а что лучше: уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон?
При увольнении по соглашению сторон преимуществом для работника по сравнению, например, с
подробнее...
Как выгодней быть уволенным с работы если предприятие закрывается-по сокращению или по согласованию сторон?
Если предприятие закрывается, то увольнение в связи с ликвидацией предприятия. Если работодатель
подробнее...
можно ли после увольнения по собственному желанию не отрабатывать 2 недели
Нет никакой отработки. Закон обязывает работника _уведомить_ работодателя за две недели до даты
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Что значит "увольнение по соглашению сторон"? Какие плюсы для работодателя? Как это соглашение правильно составить?
Увольнение по соглашению сторон имеет свои особенности.
Во-первых, в соответствии со
подробнее...
Как происходит процесс увольнения по собственному желанию?
Согласно ст. 80 ТК РФ "работник имеет право расторгнуть
трудовой договор, предупредив об этом
подробнее...