Автор Kamejen задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Подскажите, как правильно посчитать дату увольнения? и получил лучший ответ
Ответ от Наталия К[гуру]
Самое главное грамотно написать заявление об увольнении.
"Прошу уволить меня по собственному желанию 28 декабря 2007 года.
14.12.2007 подпись"
Хочу пояснить некоторые моменты, обязательно указывайте дату увольнения 28.12.2007, а дату написания заявления об увольнении (она ниже рядом с подписью) 14.12.2007г.
И постарайтесь вручить заявление в канцелярию или секретариат, где регистрируются все входящие документы и зарегистрировать его. Это в целях подстраховки.
также можно письмо заказное с уведомлением отправить, но это будет намного дольше процесс.
Просто по человечески рекомендую придти с таким заявление и постараться договориться с начальником.
Рабочий день последний 29.12.07... но работа в предпраздничные дни... сами понимаете, что практически никто не работает 🙂 , а 30 и 31 нерабочий день.
Как считаются дни, написала заявление 14.12.07, 15.12.07 - это первый день отработки.
Отработка исчисляется в календарных днях. 28.12.07 последний рабочий день и в этот день они должны вам вручить трудовую и произвести расчет.
Если нужна более детальная консультация, пиши, я подскажу все тонкости.
ну на самом деле какие у вас отношения на работе? если вы в нормальных отношениях с коллективом то рассчитают до нововго года ну а если нет то после праздников расчет заберете ведь все равно в этот период вы никуда не устроитесь так как выходные! а заявление лучше сами отнесите директору!
Здравствуйте. Для получения бесплатной юридической консультации по вашей проблеме можете посетить сайт ezakon.ru Отличные юристы, причем все бесплатно и оперативно...
Трудовой кодекс устанавливает две недели (календарные, а не рабочие). Т. е. количестов смен при этом не учитывается.
Днем увольнения считается последний день работы, две недели идут с дня написания заявления. Поэтом в заявлении необходимо указать прошу уволить с 28.12.2007 г. , дату ставить 14.12.2007. Трудовую книжку и расчет вам должны выдать в тот же день. Однако заявление лучше написать в двух экземплрах: один отдаете, а на втором расписывается лицо принявшее заявление.
C даты на заявлении начинает "тикать" две недели отработки по (ТК РФ). Задача кадровиков донести ваше заявление до начальника. Это не ваши трудности! И сколько смен попадают на эти две недели, столько вы должны и отработать! День увольнения считается последним днем работы! И трудовую книжку вы должны получить в день увольнения! Задержки быть не должно, это нарушение! 28 декабря вы должны закончить свою работу! А 29 декабря - рабочий день для всех остальных, кроме вас.
Увольнение по собственному желанию на больничном
вы будете уволены через 2 недели после вашего заявления, ст. 80 тк рф
трудовую книжку должны
подробнее...
Как правильно оформить увольнение по соглашению сторон ?
пиши заявление в 2-х экз.
один в отдел кадров, на другом пусть тебе визу поставят -
подробнее...
Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, за 2 дня до увольнения заболел. Знаю что во время болезн
В данном случае отпуск не продлевается.
Из ПИСЬМА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И
подробнее...
Как правильно написать заявление на увольнение по собственному? Как правильно рассчитать дату?
Директору
ООО «...»
от (Ваша должность) ...
ФИО
Заявление
Прошу
подробнее...
Как правильно рассчитать компенсацию за отпуск работнику при увольнении
В вашем случае компенсация должна расчитываться на день увольнения, независимо от смен работника. А
подробнее...
я уволилась по собственному желанию через какое время меня должны расчетать
Сколько понаписано всякой дряни- ужас! Расчет должен быть выдан с трудовой книжкой вместе в
подробнее...
Выплаты при увольнении?? ? (+)
те же самые, что и при увольнении по собственному желанию. Если работодатель очень заинтересован в
подробнее...
Если я не буду отрабатывать 2 недели после увольнения, что за это будет?
Вы вправе поступить так, как вам хочется, но Артем, вы неправильно понимаете процедуру увольнения
подробнее...