как сделать трудовой договор

Ответ от Ольга Кулешова[эксперт]
Срочный трудовой договор отличается от бессрочного только пунктом, в котором прописано условие о срочном характере ТД, а по соглашению сторон условия можно менять с помощью Соглашения (ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации) .
СОГЛАШЕНИЕ № ___
ОБ ИЗМЕНЕНИИ УСЛОВИЙ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ОТ г № ____
г. ___________ “ ” 2009 г.
Закрытое акционерное общество «___________» (ЗАО «________»), именуемое в дальнейшем “Работодатель“, в лице Генерального директора ____________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ФИО, именуемый в дальнейшем “Работник”, именуемые в дальнейшем Стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
1. Пункт ____ трудового договора от г № ____ изложить в следующей редакции:
«Срок действия договора: на неопределённый срок»
2. Остальные условия вышеуказанного договора, незатронутые настоящим
Соглашением, остаются неизмененными и стороны подтверждают по ним свои
обязательства.
3. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах по одному экземпляру для каждой стороны и вступает в силу с даты его подписания.
Каждый экземпляр имеет равную юридическую силу.
Работодатель: Работник:
_______________ __________________
М. П.
Экземпляр Соглашения об изменении условий трудового договора получен
__________________ /___________________/ «_____»_____________ 2009 г.