Автор Лев Наумов задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Как выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск? и получил лучший ответ
Ответ от Александр[гуру]
Не выплачивается
Ответ от Наталья Лесина[гуру]
На основании ст. 127 ТК РФ работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска в любом случае, независимо от того, кто стал инициатором увольнения. Для этого необходимо произвести расчет количества календарных дней неиспользованного отпуска и определить сумму среднедневного заработка.
На основании ст. 127 ТК РФ работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска в любом случае, независимо от того, кто стал инициатором увольнения. Для этого необходимо произвести расчет количества календарных дней неиспользованного отпуска и определить сумму среднедневного заработка.
Ответ от Александр[гуру]
В денежном эквиваленте 1:1
В денежном эквиваленте 1:1
Ответ от Александр Шаповалов[новичек]
Компенсации за неиспользованный отпуск выплачиваются только при увольнении
Компенсации за неиспользованный отпуск выплачиваются только при увольнении
Ответ от Fyerella Morrelli[гуру]
Компенсация выплачивается при увольнении, либо по согласию работника, если его отпуск превышает 28 календарных дней. (оплачивается только превышение, а 28 дней обязан отгулять.
Компенсация выплачивается при увольнении, либо по согласию работника, если его отпуск превышает 28 календарных дней. (оплачивается только превышение, а 28 дней обязан отгулять.
Ответ от Елена Оленькова[активный]
Для получения компенсации не обязательно увольняться. В обязательном порядке необходимо использовать 28 календарных дней отпуска, а все, что сверх этого - на усмотрение работника (отпуск или компенсация).
Для получения компенсации не обязательно увольняться. В обязательном порядке необходимо использовать 28 календарных дней отпуска, а все, что сверх этого - на усмотрение работника (отпуск или компенсация).
Ответ от Гвен[гуру]
Во первых необходимо определить о каком отпуске идет речь? Если ежегодный, то он компенсируется только при увольнении. На дату увольнения определяется количество полных отработанных месяцев работником, умножается на 2,33 за каждый месяц, из молученного числа отнимается количество дней, которые вы были в отпуске за этот период. Полученная разница умножается на средний дневной заработок. Так же компенсируются дни отпуска за вредные условия труда при увольнении. В течении работы ни ежегодный, ни отпуск за вредность не компенсируется. Удачи.
Во первых необходимо определить о каком отпуске идет речь? Если ежегодный, то он компенсируется только при увольнении. На дату увольнения определяется количество полных отработанных месяцев работником, умножается на 2,33 за каждый месяц, из молученного числа отнимается количество дней, которые вы были в отпуске за этот период. Полученная разница умножается на средний дневной заработок. Так же компенсируются дни отпуска за вредные условия труда при увольнении. В течении работы ни ежегодный, ни отпуск за вредность не компенсируется. Удачи.
Ответ от Марина[гуру]
Законодательством установлено, что при увольнении работника денежная компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ) . Заметим, что в Трудовом кодексе нет ни одного основания расторжения договора, при котором работодатель смог бы не выплатить такую компенсацию.
1. Определяем количество календарных дней отпуска, которые приходятся на один отработанный месяц.
При основном оплачиваемом отпуске продолжительностью 28 календарных дней на один месяц приходится 2,33 дня (28 дней : 12 месяцев) . Учтите, что рассчитанное количество дней округлять до целых значений нельзя.
2. Определяем количество месяцев, за которые работнику полагается компенсация за неиспользованный отпуск.
Излишки, которые составляют более половины месяца, округляются до целого месяца, а составляющие менее половины месяца из расчета исключаются.
3. Рассчитываем размер компенсации путем умножения среднедневного заработка на количество дней неиспользованного отпуска.
Сумма компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется по правилам п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213, но лишь в части, которая не противоречит Трудовому кодексу. Напомним, что согласно ст. 139 Трудового кодекса расчетный период составляет 12 месяцев и среднемесячное количество календарных дней равно 29,4.
Законодательством установлено, что при увольнении работника денежная компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ) . Заметим, что в Трудовом кодексе нет ни одного основания расторжения договора, при котором работодатель смог бы не выплатить такую компенсацию.
1. Определяем количество календарных дней отпуска, которые приходятся на один отработанный месяц.
При основном оплачиваемом отпуске продолжительностью 28 календарных дней на один месяц приходится 2,33 дня (28 дней : 12 месяцев) . Учтите, что рассчитанное количество дней округлять до целых значений нельзя.
2. Определяем количество месяцев, за которые работнику полагается компенсация за неиспользованный отпуск.
Излишки, которые составляют более половины месяца, округляются до целого месяца, а составляющие менее половины месяца из расчета исключаются.
3. Рассчитываем размер компенсации путем умножения среднедневного заработка на количество дней неиспользованного отпуска.
Сумма компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется по правилам п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213, но лишь в части, которая не противоречит Трудовому кодексу. Напомним, что согласно ст. 139 Трудового кодекса расчетный период составляет 12 месяцев и среднемесячное количество календарных дней равно 29,4.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Как выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск?
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при сокращении???
1
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация
подробнее...
спросили в Отпуск
как получить компенсацию за неиспользованный отпуск деньгами, не ходя в отпуск по факту. на, что можно ссылаться?
Не получится. Это будет нарушение ТК (статья 124). Надо отгулять не меньше 14 дней.
подробнее...
как получить компенсацию за неиспользованный отпуск деньгами, не ходя в отпуск по факту. на, что можно ссылаться?
Не получится. Это будет нарушение ТК (статья 124). Надо отгулять не меньше 14 дней.
подробнее...
спросили в Другое Kempinski
как сделать правильно расчет компенсации за неиспользованный отпуск?
В каком случае работнику организации компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в полном
подробнее...
как сделать правильно расчет компенсации за неиспользованный отпуск?
В каком случае работнику организации компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в полном
подробнее...
компенсация за неиспользованный отпуск работающему сотруднику.
работающему сотруднику ни под каким видом выплатить компенсацию нельзя - и что это за человек
подробнее...
Как расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если отпуска без сохранения заработной платы
Если Вы в течение расчетного периода (1 год) были в отпуске без сохранения менее 14 дней, то это ни
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в 559 год
Можно ли удерживать алименты с компенсации за неиспользованный отпуск
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИНОГО ДОХОДА,
ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ
подробнее...
Можно ли удерживать алименты с компенсации за неиспользованный отпуск
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИНОГО ДОХОДА,
ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ
подробнее...
При увольнении работника как правильно рассчитать количество дней неиспользованного отпуска...
какие сложные вычисления) )
я знаю только что можно неиспользованным отпуском закрыть те 2
подробнее...
Как нужно формить совместителя, если он переходит к нам на работу как основной, с трудовой книжкой.
Переход с совместительства на основное место оформляется через увольнение-прием. При увольнении с
подробнее...
Компенсации при увольнении по сокращению штатов
Отдел персонала при сокращении штатов может предложить работнику прекратить действие договора по
подробнее...
Сохраняется ли отпуск?
знаете что можно сделать так как фирма закрылась ну типа изменилось юр лицо, то вас всех уволили и
подробнее...
спросили в Отпуск
Как расчитать компенсацию за отпуск?
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск
Сумма компенсации за неиспользованный
подробнее...
Как расчитать компенсацию за отпуск?
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск
Сумма компенсации за неиспользованный
подробнее...
При увольнении на испытательном сроке обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска?
Компенсация положена всем. По общему правилу.
И нет в ТК статьи, каким-то образом выделяющей
подробнее...
При увольнении в порядке перевода сохраняется право на отпуск или нужно ждать 6 месяцев?
Трудовой кодекс Российской Федерации
«Статья 122. Порядок предоставления ежегодных
подробнее...