каким днем считается день увольнения

Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
Уважаемая Аня! Если Вы пожелали расторгнуть трудовой договор 1 ноября, то последний рабочий день и будет 1 ноября. Почему Вы решили, что 01 ноября работоть не должны?

Ответ от Александр Рубцов[гуру]
Вот 1-е ноября и будет считаться последним рабочим днём. В этот день идёт расторжение трудового договора, выдача трудовой книжки и расчёт ст. 140 ТК РФ! ! Отрабатывайте смену с 9 до 18.00 и т. п. и домой с зарплатой, книжкой и чистой (смотрите что работодатель написал в трудовой книжке обязательно) незапятнанной душой и совестью =)
Вобще по закону: вы должны были предупредить работодателя не позднее двух недель об увольнении ст. 77 ТК РФ НО в данной статье и ст. 80-81 ТК РФ перечислины причины, основания для досрочного расторжения трудового договора!

Ответ от EK@TERIN@[активный]
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) .
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет
(ст. 84.1 ТК)
Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
(ст. 140 ТК)

Ответ от ОСА[новичек]
День увольнения - последний день работы (31 октября)

Ответ от Bamchik[гуру]
1 ноября - последний офицальный рабочий день

Ответ от Ольга Зимирева[новичек]
Уволенным считаются с даты указанной в приказе. Расчёт получают в течении трёх дней.

Ответ от Валентин Киселёв[новичек]
какое число написано в заявлении такой день и будет

Ответ от В Прошлом Мыслитель[гуру]
Дата приказа

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]