когда положен отпуск

Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
При этом график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника и о времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала.
Если не попали в график отпусков, пишите заявление работодателю о внесении изменений в график отпусков и определении времени предоставления Вам отпуска. Договаривайтесь с работодателем.

Ответ от Наталья Залевская[новичек]
Проработала полгода, не считая 3 месяцев испытательного срока, хочу уволиться по собственному желанию. Могу ли я до увольнения отгулять отпуск? Заранее благодарна.

Ответ от АЛЕНА[гуру]
Когда отработаете не менее 6 месяцев на новой работе.

Ответ от я ТОТ,кто приходит НА ПОМОЩЬ.[гуру]
через 6 месяцев.

Ответ от АлександроваДарья[новичек]
через пол года

Ответ от Престидижитатор[гуру]
Наличие права на отпуск по истечению полугодия работы еще не означает обязанность работодателя предоставить отпуск по истечению этого полугодия. У работника возникает лишь право на отпуск. Вот что по этому поводу исчерпывающе говорит статья 122 Трудового кодекса РФ:
«Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя» .
А об очередности предоставления отпусков указывается в статье 123 Трудового кодекса РФ:
«Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя» .

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]