Автор Москвич задал вопрос в разделе Трудовое право
Сколько табелей учета раб времени должно быть в месяц и получил лучший ответ
Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
Если строго руководствоваться статье 136 ТК РФ, в которой прописано, что заработная плата выплачивается каждые полмесяца, то в бухгалтерию должны сдавать два раза документы на начисление. Но на практике за первую ( или вторую ) производят начисление где-то процентов 40 от месячной зарплаты, а потом окончательный расчет. И табель в таком случае составляется один. И как у Вас будет прописано в учетной политике предприятия.
Ответ от Ђатьяна Напольская[мастер]
один табель
один табель
Ответ от _хорошо_[гуру]
И так и так можно. Когда один табель работник получает заработную плату так сказать авансом, а в конце месяца ему осуществляют полный расчет на основании табеля. Когда два табеля, то работник получает заработную плату дважды за фактически отработанное время. Когда два табеля исключена возможность излишневыплаченных авансом сумм, но это муторно, поэтому многие подают табель один раз в конце месяца.
Законодатель обязывает работодателя вести учет времени фактически отработанного каждым работником, а вот как его вести решает работодатель, госкомстатовские формы сейчас не обязательны, так что хоть каждую неделю сведения передавай в бухгалтерию.
И так и так можно. Когда один табель работник получает заработную плату так сказать авансом, а в конце месяца ему осуществляют полный расчет на основании табеля. Когда два табеля, то работник получает заработную плату дважды за фактически отработанное время. Когда два табеля исключена возможность излишневыплаченных авансом сумм, но это муторно, поэтому многие подают табель один раз в конце месяца.
Законодатель обязывает работодателя вести учет времени фактически отработанного каждым работником, а вот как его вести решает работодатель, госкомстатовские формы сейчас не обязательны, так что хоть каждую неделю сведения передавай в бухгалтерию.
Ответ от Єлэшка[гуру]
они все правильно делают.
у вас на заводе тоже должно быть так, потому что по ТК РФ 2 раза в месяц производит выплаты работодатель (обязанность, не право) а что бы бух начислил и перечислил, нужно сдать ему табель) на основании чего он будет производить начисления по вашему?)
они все правильно делают.
у вас на заводе тоже должно быть так, потому что по ТК РФ 2 раза в месяц производит выплаты работодатель (обязанность, не право) а что бы бух начислил и перечислил, нужно сдать ему табель) на основании чего он будет производить начисления по вашему?)
Ответ от Ђатьяна Ярушина[гуру]
один
один
Ответ от Козочка[гуру]
два табеля допустимо.. с 1-по 15 и с 15 по 31....
два табеля допустимо.. с 1-по 15 и с 15 по 31....
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Сколько табелей учета раб времени должно быть в месяц
Чем отличается табель учета рабочего времени от графика сменности? В суде ходатайствую об истребовании документов от
Оспаривайте в суде информацию, содержащуюся в табеле, как не соответствующую действительности.
подробнее...
спросили в Неделю Рабочий
пятидневная рабочая неделя с суммарным учетом рабочего времени - что это такое вообще и как понимать?
Некоторым работникам бюджетных учреждений, в связи со спецификой их деятельности устанавливается
подробнее...
пятидневная рабочая неделя с суммарным учетом рабочего времени - что это такое вообще и как понимать?
Некоторым работникам бюджетных учреждений, в связи со спецификой их деятельности устанавливается
подробнее...
как заполнять табели на рабочее время?
#yaimg33252#
Заполняем первую страницу табеля учета рабочего времени.
В первой верхней
подробнее...
спросили в Почтамты
в какие сроки можно уволить человека за отсутствие на рабочем месте статья ТК РФ?
Трудовой кодекс Российской Федерации
ЧАСТЬ 3. ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел III. ТРУДОВОЙ
подробнее...
в какие сроки можно уволить человека за отсутствие на рабочем месте статья ТК РФ?
Трудовой кодекс Российской Федерации
ЧАСТЬ 3. ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел III. ТРУДОВОЙ
подробнее...
спросили в 75 год
Сколько часов нужно отработать на 0.75 ставки
Если в штатном расписании предусмотрена единица на 0,75 ставки, то это значит, что месячная норма
подробнее...
Сколько часов нужно отработать на 0.75 ставки
Если в штатном расписании предусмотрена единица на 0,75 ставки, то это значит, что месячная норма
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Прием работника в конце месяца
ПРАВИЛА ЗАПОЛНЕНИЯ ТАБЕЛЯ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
1.1. Табель учета рабочего времени ведется в
подробнее...
спросили в Другое
Как правильно оформить простой работника по производственной необходимости?
Совет таков: необходимо зафиксировать документально факт простоя. Для этого понадобится листок
подробнее...
Как правильно оформить простой работника по производственной необходимости?
Совет таков: необходимо зафиксировать документально факт простоя. Для этого понадобится листок
подробнее...
как оформить увольнение человека, который бросил работу
Принципиальным является вопрос об уважительности причин, по которым работник отсутствовал на
подробнее...
Имеет ли право работодатель заставить работать больше 40 часов в неделю?
Сверхурочная работа в трудовом праве — работа сверх установленной (нормальной) продолжительности
подробнее...
как уволить сотрудника если он не выходит на работу по каким либо причинам
Видно, что никто из ответивших за прогул не увольнял...
Прогул - это не просто
подробнее...
порядок увольнения за прогулы
Уволить Вы можете его за прогул по неуважительным причинам. На сегодняшний день человек на работу
подробнее...
спросили в 8 часов
Как оплачивается переработка с выше 8 часов?
Теоретически привлечение работника на такую переработку возможно только с его письменного согласия,
подробнее...
Как оплачивается переработка с выше 8 часов?
Теоретически привлечение работника на такую переработку возможно только с его письменного согласия,
подробнее...
Работник не появляется на работе уже неделю, что должен предпринять работодатель в таком случае?
Вопрос: Если работник, состоящий в штате организации, длительное время отсутствует по неизвестным
подробнее...
спросили в Выходные
если работник работал в выходной день, а потом среди недели взял отгул. как это отразить в табеле учета рабочего времени?
Во первых, заранее составляется приказ о работе в выходной или празднечные дни. По законодательству
подробнее...
если работник работал в выходной день, а потом среди недели взял отгул. как это отразить в табеле учета рабочего времени?
Во первых, заранее составляется приказ о работе в выходной или празднечные дни. По законодательству
подробнее...