Автор Ѐиф Биктагиров задал вопрос в разделе Трудовое право
Можно написать коллективное заявление о взыскание зароботной платы И как правельно напишите. и получил лучший ответ
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
В __________________________________
(наименование суда первой инстанции)
Истец: ______________________________
(сведения об истце, указанные в
п. 2 ч. 2 ст. 131 ГПК РФ)
Ответчик: ___________________________
(сведения об ответчике, указанные в
п. 3 ч. 2 ст. 131 ГПК РФ)
Цена иска___________________________
(сумма в рублях, если иск подлежит
оценке)
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании заработной платы
и денежной компенсации за задержку выплат
В ____________________________ (наименование работодателя) я работаю с "_____" __________ _____ г. в должности ____________________________________ и выполняю работу _______________________________________________________________________________ (указать характер выполняемой работы, трудовую функцию) .
За период с "_____" ___________ _____ г. по _______________ мне не выплачивались ______________________________________________________ (указать виды выплат, на получение которых истец имеет право в соответствии с условиями трудового договора, приказами (распоряжениями) работодателя, или размер удержания, неправомерно произведенного из его зарплаты) .
Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила ________________ рублей. Расчет задолженности прилагается.
Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора, что подтверждается _______________________________________________ (привести доказательства, ссылки на законодательство) .
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В ____________________ (коллективном, трудовом) договоре выплачиваемая работнику в таком случае денежная компенсация определена в размере _________________ за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
По состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением _____________________ (наименование работодателя) обязан выплатить в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере _____________ рублей (расчет прилагается) .
Комиссия по трудовым спорам в _______________________ (наименование работодателя) не образована.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 236, 391 Трудового кодекса РФ, прошу:
1. Взыскать с _________________________ (наименование работодателя) в мою пользу _________________ рублей, составляющих задолженность ответчика по (указать виды выплат) .
2. Взыскать с __________________________ (наименование работодателя) в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ("____" ________ _____ г. ) по день фактического расчета включительно, исходя из размера компенсации, установленного ____________________ (коллективным, трудовым) договором.
Приложения:
1. Копия (выписка из) приказа о приеме истца на работу - на ______ стр.
2. Трудовой договор - на _______ стр.
3. Копии (выписки из) приказов (распоряжений) о порядке премирования, об изменении условий оплаты труда истца в период работы у данного работодателя (если имеются) - на _______ стр.
4. Справка о
Лидия Провоторова
Высший разум
(187518)
Коллективное нельзя, у каждого своя задолженностьпо заработной плате.
Адрес и телефон трудовой инспекции в Вашем регионе найдете на сайте Роструд.
Коллективное заявление куда?
Такие заявления коллективно не пишутся...
Задерживают заработную плату более чем на два месяца. Как с этим бороться???
в данном случае Работодатель несет ответственность:
Трудовой Кодекс РФ
Статья
подробнее...
Увольнение
Суд востановит ивушкина на работе, поскольку по собственному желанию можно уволить работника только
подробнее...
Куда можно обратиться если меня не законно уволили с работы?
В трудовую инспекцию Вашего города или в мировой суд. Что за статья по которой Вас уволили? пишите
подробнее...
Кто знает, с какого срока считается задержка зарплаты - если не платят больше месяца или есть другие сроки?
Договор у Вас в любом случае должен быть, в нем сроки выплаты зарплаты должны быть оговорены.
подробнее...
Невыплата зарплаты свыше 15 дней.
Трудовой Кодекс РФ
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты
подробнее...
пропускная система на работе
штраф бывает за безбилетный проезд, здесь может быть только снижение премиальной части- должно быть
подробнее...
19 апреля получил зарплату за февраль.На какой период могут задерживать зарплату.При невыплате что делать?
Зарплату обязаны выплачивать два раза в месяц. Для взыскания задержанной зарплаты можно обратиться
подробнее...
Нарушение трудового законодательства.
Ваш спор с работодателем в случае Вашего обращения в суд будет рассматриваться как трудовой. А в
подробнее...
Как правильно оформить коллективное письмо-прошение? ( чтобы не увольняли работника)
Смотря за что увольняют работника. За виновные действия у работодателя есть право уволить работника
подробнее...