Выдача копии трудовой книжки работнику по тк
Автор Анастасия задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Копия трудовой книжки - должны ли давать? и получил лучший ответ
Ответ от Андрей Потапов[гуру]
Перечень документов (копий документов) , перечисленных в ч. 1 ст. 62, не является исчерпывающим. Помимо названных, работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав. Например, работодатель обязан выдать работнику характеристику, если она необходима ему для участия в конкурсе.
Все выдаваемые работнику по его просьбе документы (копии документов) должны быть надлежащим образом оформлены. Они должны быть заверены подписью руководителя или уполномоченного им лица и печатью организации. На документе должны быть указаны номер и дата его выдачи. Если выдается копия документа (например, копия приказа о приеме на работу или об увольнении) , то на нем должна быть сделана отметка о том, что подлинник находится в данной организации.
Работник должен обратиться к работодателю с требованием о выдаче документов, связанных с работой, в письменной форме, т. е. путем подачи заявления.
По требованию работника работодатель обязан выдать необходимые ему документы не позднее 3 рабочих дней со дня подачи заявления о выдаче документов.
Удачи!
Источник: Судебная практика.
Ответ от Ётас Безфамильный[гуру]
что значит подработка? у нее есть основная работа! если подработка- то договор по совмещению ..а как может быть вписано, что она в одно и то же время работала в двух местах???
что значит подработка? у нее есть основная работа! если подработка- то договор по совмещению ..а как может быть вписано, что она в одно и то же время работала в двух местах???
Ответ от Просишь - получаешь[активный]
4to tam za otdel kadrov? obyazani dat' kopiyu bez vsyakix ssilok,y menya bila takaya sityaciya,pohla poprosila 4erez 2 4asa mne vidali kopiyu, stranno kone4no.
4to tam za otdel kadrov? obyazani dat' kopiyu bez vsyakix ssilok,y menya bila takaya sityaciya,pohla poprosila 4erez 2 4asa mne vidali kopiyu, stranno kone4no.
Ответ от Александр[гуру]
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Кстати, за данное нарушение предусмотрена административная ответственность работодателя в виде штрафа.
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Кстати, за данное нарушение предусмотрена административная ответственность работодателя в виде штрафа.
Ответ от Анна Мельникова[гуру]
Да в чем проблема, скажите в ОК, что нужна копия трудовой книжки для оформления загран паспорта. Ей выдадут все листы, и каждый лист будет заверен. А еще можно сказать, что в банк нужна копия трудовой, так еще тогда должны будут приписать на последнем листе "Работает по настоящее время".
Они (ОК) могут проверить данные требования в ОВИРЕ или в банке.
Да в чем проблема, скажите в ОК, что нужна копия трудовой книжки для оформления загран паспорта. Ей выдадут все листы, и каждый лист будет заверен. А еще можно сказать, что в банк нужна копия трудовой, так еще тогда должны будут приписать на последнем листе "Работает по настоящее время".
Они (ОК) могут проверить данные требования в ОВИРЕ или в банке.
Ответ от I'm here[гуру]
Шоколадку вымораживают (или 0,5)! С этого и нужно было начать.
Тупой кадровик, из бывших наверное (они все там "на связи", по идейным соображениям)./ По ТК РФ !!Заявление на имя руководителя в двух словах.
Никаких объяснений не требуется!!Для образовательных целей, для загранпаспорта, до все что угодно!.../ Жалуйтесь, от руководителя и профсоюза, и вплоть до суда! /Здоровья!
Шоколадку вымораживают (или 0,5)! С этого и нужно было начать.
Тупой кадровик, из бывших наверное (они все там "на связи", по идейным соображениям)./ По ТК РФ !!Заявление на имя руководителя в двух словах.
Никаких объяснений не требуется!!Для образовательных целей, для загранпаспорта, до все что угодно!.../ Жалуйтесь, от руководителя и профсоюза, и вплоть до суда! /Здоровья!
Ответ от Ўлия[гуру]
Пусть напишет заявление на имя директора, чтобы ей выдали копию трудовой книжки, заверенную печатью и подписью директора или начальника отдела кадров, так как она допустим,берёт кредит и у неё просят копию трудовой книжки. Копия должна быть сделана всех заполненных листов трудовой книжки. (титульный лист, все записи места работы). На каждом листе печать и подпись начальника ОК или уполномоченного лица. Обязаны давать по заявлению сотрудника!
Пусть напишет заявление на имя директора, чтобы ей выдали копию трудовой книжки, заверенную печатью и подписью директора или начальника отдела кадров, так как она допустим,берёт кредит и у неё просят копию трудовой книжки. Копия должна быть сделана всех заполненных листов трудовой книжки. (титульный лист, все записи места работы). На каждом листе печать и подпись начальника ОК или уполномоченного лица. Обязаны давать по заявлению сотрудника!
Ответ от Евгения Горлова[гуру]
работники имеют право на полную информацию об их персональных данных и обработке этих данных;
свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные данные работника, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом (ст 89 Трудового кодекса)
работники имеют право на полную информацию об их персональных данных и обработке этих данных;
свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные данные работника, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом (ст 89 Трудового кодекса)
Ответ от Галина[эксперт]
Вообще то должны давать!!Странно!!
Вообще то должны давать!!Странно!!
Ответ от Анастасия Варавина[гуру]
Статья 62 ТК РФ. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению Работника Работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать Работнику копии документов, связанных с работой (копии приказов о приеме, переводах, справки о зарплате, выписки из трудовой книжки). Копии документов должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться безвозмездно.
Обращаю ваше внимание, сто Работодатель ОБЯЗАН предоставить документы. Пишите заявление, на имя директора, регестрируйте у секретаря. В заявление укажите, что в связи с отказом в предоставлении копии трудовой книжки Вы не можете оформить детское пособие, и на основании вышеуказанной статьи Вы ожидаете получить копию книжки в сроки прописанные в Трудовом кодексе - 3 дня.
Статья 62 ТК РФ. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению Работника Работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать Работнику копии документов, связанных с работой (копии приказов о приеме, переводах, справки о зарплате, выписки из трудовой книжки). Копии документов должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться безвозмездно.
Обращаю ваше внимание, сто Работодатель ОБЯЗАН предоставить документы. Пишите заявление, на имя директора, регестрируйте у секретаря. В заявление укажите, что в связи с отказом в предоставлении копии трудовой книжки Вы не можете оформить детское пособие, и на основании вышеуказанной статьи Вы ожидаете получить копию книжки в сроки прописанные в Трудовом кодексе - 3 дня.
Ответ от SAN[гуру]
Работодатель не прав. См. Трудовой кодекс РФ, Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Работодатель не прав. См. Трудовой кодекс РФ, Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Копия трудовой книжки - должны ли давать?
спросили в 261 год
сроки выдачи Трудовой Книжки после написания заявления об увольнении по собственному желанию?
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и
подробнее...
сроки выдачи Трудовой Книжки после написания заявления об увольнении по собственному желанию?
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и
подробнее...
Помогите составить иск - при увольнении не выдали трудовую книжку.
У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в
подробнее...
пенсионный фонд требует трудовую книжку (оригинал) , для оформления пенсии. а работодатель книжку не отдает. кто прав?
работодатель НЕ ИМЕЕТ права отчуждать чужие документы.
Вы должны написать заявление в ОК с
подробнее...
спросили в 656 год
У меня 2 трудовые книжки... Одна реальная, а другая фальшивая... Что мне грозит?
У вас абсолютно ничего не случилось. Даже понятия "фальшивая трудовая книжка" сегодня практически
подробнее...
У меня 2 трудовые книжки... Одна реальная, а другая фальшивая... Что мне грозит?
У вас абсолютно ничего не случилось. Даже понятия "фальшивая трудовая книжка" сегодня практически
подробнее...
Что делать, если начальник не подписывает заявление на увольнение "по собственному желанию"?
Работник вправе согласно п. 2ст. 77 ТК РФ уволиться по собственному желанию, при этом какого-либо
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
как написать запрос в организацию по уточнению дат в записи о работе?
если вы там уже не работаете и у вас возникают сомнения о правильности внесения периодов вашей
подробнее...
спросили в День
при увольнении действует статья 140 тк рф а мне говорят приходи в день зарплаты Имею ли я право потребовать расчет сразу
Я не не знаю как у вас, а унас в Япониии... Днем уволнения является последний день работы и в этот
подробнее...
при увольнении действует статья 140 тк рф а мне говорят приходи в день зарплаты Имею ли я право потребовать расчет сразу
Я не не знаю как у вас, а унас в Япониии... Днем уволнения является последний день работы и в этот
подробнее...
спросили в Расчет
Если человек увольняется по 71 статье трудового кодекса 2 части. С ним производят расчет в день увольнения?
Расчет обязаны произвести в день увольнения (ст. 84.1 и 140 ТК РФ) . А так же выплатить компенсацию
подробнее...
Если человек увольняется по 71 статье трудового кодекса 2 части. С ним производят расчет в день увольнения?
Расчет обязаны произвести в день увольнения (ст. 84.1 и 140 ТК РФ) . А так же выплатить компенсацию
подробнее...
спросили в Желание Желания
Не хотят подписывать заявление увольнение по собственному желанию. Что делать?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной
подробнее...
Не хотят подписывать заявление увольнение по собственному желанию. Что делать?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной
подробнее...
спросили в Спор
трудовые споры
Иск подать безусловно можете. Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением
подробнее...
трудовые споры
Иск подать безусловно можете. Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением
подробнее...
спросили в Бывшие 2-ндфл
Возможно кто уже сталкивался с таким случаем скажите,что делать,если бывший работодатель не дает справку 2 НДФЛ.?
Уважаемая Маргарита!
Напишите заявление бывшему работодателю с просьбой выдать справку НДФЛ
Возможно кто уже сталкивался с таким случаем скажите,что делать,если бывший работодатель не дает справку 2 НДФЛ.?
Уважаемая Маргарита!
Напишите заявление бывшему работодателю с просьбой выдать справку НДФЛ
Что делать, если директор не подписывает заявление на увольнение?
Работник вправе согласно п. 2ст. 77 ТК РФ уволиться по собственному желанию, при этом какого-либо
подробнее...
спросили в Воровство Воровства
Возможно ли оспорить увольнение если уволили за воровство?
Вы не указали по какой статье вас уволили и кем вы работали? Потому что за воровство увольняют
подробнее...
Возможно ли оспорить увольнение если уволили за воровство?
Вы не указали по какой статье вас уволили и кем вы работали? Потому что за воровство увольняют
подробнее...