кто подписывает трудовой договор

Ответ от Пользователь удален[гуру]
Директор! И только!

Ответ от ЁерБ[гуру]
зри Устав!!!!

Ответ от Вадим[гуру]
Совсем что-ли? Единого закона нет, может разве Гражданский кодекс? В законе об ООО - там прописано, Устав и все такое... В законе об АО - аналогично...

Ответ от Иванов Ваня[гуру]
Устав, положение о юридическом лице + (по аналогии) ст. 33 ТК РФ

Ответ от Валерий[гуру]
Статья 20. Стороны трудовых отношений
Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.
По обязательствам учреждений, финансируемых полностью или частично собственником (учредителем), вытекающим из трудовых отношений, дополнительную ответственность несет собственник (учредитель) в установленном законом порядке.
Неужто самой лениво? Чудеса право.

Ответ от Ren[гуру]
Разработай до глубин неимоверных содержание этого и ты просветлеешь в многих сферах ТК

Ответ от De Mabuso[гуру]
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 27.07.2006) "ОБ ОБЩЕСТВАХ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"
(принят ГД ФС РФ 14.01.1998).Статья 40. Единоличный исполнительный орган общества
3. Единоличный исполнительный орган общества:
1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.
4. Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.
Трудовой договор также вправе подписать уполномоченное в силу доверенности лицо (например заместитель генерального директора по доверенности, выданной генеральным директором, который, в свою очередь без доверенности действует от имени юридического лица) .
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 27.07.2006) "ОБ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВАХ" (принят ГД ФС РФ 24.11.1995)
Статья 69. Исполнительный орган общества. Единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор)
2. К компетенции исполнительного органа общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества.

Ответ от Unicorn[активный]
Во первых если уполномочен ген директор то это будет в уставе прописано. Либо у уполномоченного лица есть на то доверенность, в законе бедет сказано уполномоченное лицо и все, тебе здесь нужно выдеть подтверждение либо через уставные документы либо через доверенность.

Ответ от Ёергей Мурачев[гуру]
Зависит от устава. Но всеже если генеральный дирктор вправе принимать на работу, то только он вправе выступать без доверенности от имени предприятия. Или другое лицо уполномоченное доверенностью

Ответ от Olia[гуру]
Если договор заключается с сотрудниками, то генеральным директором или иным исполнительным органом, а с руководителем - лицом, указанным в протоколе общего собрания учредителей, акционеров.Закон "об ООО" , "Об акционерных обществах",ГК РФ и т.д.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]