кзот отпуск очередной

Ответ от Natalia natalia[гуру]
через 6 месяцев.

Ответ от Елена Коваленко[гуру]
Право на использование отпуска через 6 месяцев работы у вас есть, но у работодаталя нет обязанности вам его предоставить. Существует график отпусков. Работодатель прав. Вопрос может быть решен только с его согласия.

Ответ от Ксюша[активный]
1. КЗОТ давно отменен.
2. Ст. 122 ТК РФ. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
3. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который составляется на год в ноябре предыдущего года. Если в графике отпусков Вы запланировали отпуск на конкретную дату, то смело требуйте. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ) .
4. В связи с производственной необходимостью отпуск может быть перенесен на другой срок, определяемый работодателем, с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ) .
5. Попробуйте решить этот вопрос мирно со своим руководителем. Иначе от любого неугодного работника можно избавиться.

Ответ от YUM[гуру]
1. КЗОТ не существует.
2.Ежегодный очередной отпуск по Трудовому Кодексу - через 11 месяцев, но может быть предоставлен и и раньше (уже через 6) пропорционально отработанному сроку. Иногда, дают дни "авансом".
см. Трудовой Кодекс часть 2 ст. 116

Ответ от Иван иванов[мастер]
после 6 месяцев

Ответ от R3z[мастер]
после 11 месяцев работы сотрудник вправе взять тарифицированный отпуск (ну эт в Украине так) . а вообще отпуск взять мона в любое время за свой счет. или взависимости от предприятия

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]