могут ли беременную уволить по срочному договору



Автор Александра задал вопрос в разделе Гражданское право

Могут ли уволить беременную девушку, работающую по срочному трудовому договору??? и получил лучший ответ

Ответ от Ёавелий Краморов[гуру]
нет не могут. смотрите трудовой кодекс.

Ответ от рыжый[гуру]
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.
ссылка
кроме этого:
*Это уже второй срочный договор в этой организации, каждый из них действителен 3 месяца. Бессрочным он станет только после истечения третьего срока! *
подозреваю что в вашем случае под видом трудового договора на неопределенный срок заключается срочный трудовой договор.
При установлении в ходе судебного разбирательства факта многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции суд вправе с учетом обстоятельств каждого дела признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок.
(Постановление пленума ВС РФ О применении судами ТК РФ от от 17.04.04г №2)
поэтому рекомендую вам обратиться за консультацией в инспекцию труда.

Ответ от Ren[гуру]
Работодатель должен будет продлить трудовой договор до момента окончания беременности (ст. 261 ТК РФ) . При этом женщина-работница обязана представлять медицинскую справку о состоянии беременности по запросу работодателя один раз в три месяц.
Есть исключение:
–допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (ст. 261 ТК РФ) .
Обратите внимание: продление срочного трудового договора не означает, что заключается новый срочный трудовой договор, просто в первоначальном тексте контракта меняется условие о сроке его действия путем заключения дополнительного соглашения в соответствии со статьей 72 Трудового кодекса РФ

Ответ от Вячеслав Аббясов[гуру]
Могут не заключить 3й договор, причину придумают а обязательства по 2 му договору будут выполнены и претензий к организации не будет

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Могут ли уволить беременную девушку, работающую по срочному трудовому договору???

Работаю по срочному трудовому договору, забеременев на что могу расчитывать?
Поздравляю с беременностью, это, согласитесь чудо. Срочный договор, согласно ТК может превратиться
подробнее...

сотрудница уходит в декрет, какие выплаты ей положены? выплачивается ли после родов помимо декретных, зарплата?
Обращу внимание еще на один момент.
До того как женщина получит больничный она принесет
подробнее...
спросили в 261 год Ольгин
Могут ли уволить БЕРЕМЕННУЮ женщину с работы и если могут, то по каким статьям???
Беременную и находящуюся в отпуске по ух. за ребенком женщину могут уволить только при ликвидации
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

могут ли уволить работника, если она принята временно, но забеременела.
"ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(принят ГД ФС РФ 21.12.2001)подробнее...
спросили в Другое
могут ли уволить без моего согласия?
Увольнение работника по инициативе работодателя возможно только в случаях, предусмотренных ст. 40 и
подробнее...

Могут ли уволить беременную женщину с работы.
Нет. Уволить не имеют права теперь до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Самое хорошее, что Вы
подробнее...

Могут ли уволить беременную сотрудницу,если она в силу каких то причин не смогла пройти аттестацию?
В соответствии с Трудовым кодексом беременные не подлежат аттестации, если Вас заставили пройти
подробнее...
спросили в Декрет
Могу ли я уйти в декрет, если принята на работу - на время декретного отпуска сотрудницы?
Могут и уволить. Согласно ст. 261 ТК РФ это возможно в случае заключения с беременной женщиной
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*