motivating high calibre staff перевод

Ответ от Кристина Доникян[новичек]

Способность организации для выявления, привлечения и удержания качественных, высокоэффективных людей, которые смогут разработать выигрышную стратегию стал решающим в обеспечении конкурентного преимущества. Высоких исполнителей легче определить, чем найти. Они люди с безграничной энергией и энтузиазмом. Они полны идей и делают вещи быстро и качетсвено. Они внушают другим не только по ОПТОСОЗ переговоры, но aтакже исключительно силой своего примера. Такие люди могут подтолкнуть их организации больших и больших высот. Однако, не все страны с высокими показателями являются кражи, некоторые теряются. Высокие исполнители, как правило, оставляют организации, потому что не знают, как держать их. Деньги остаются важным мотиватором, но организации не должны себе представить, что это единственное, что имеет значение. На практике, высокие исполнители принимают как само собой разумеющееся, что они получат хороший финансовый пакет. Они ищут мотивацию из других источников.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]