Автор Красотуля =) задал вопрос в разделе Трудовое право
Обязан ли работодатель заключать коллективный договор? и получил лучший ответ
Ответ от Денис[активный]
коллективный договог должен составлятся профсоюзом т. к. профсоюз защищает интересы работников. исли же работадатель составит то, он там такое напишет, и не сомневойтесь, многие подпишут: потому-что там пустят пыль в глаза (напишут замануху) . если профсоюза нет, этот договот могут проконтролировать органы занимающиеся этим вопросом. у нас называется дом профсоюзов. они всегда готовы пойти на встречу т. к. если работадатель будет ущемлять права работниа то суд. и работадатель скорей всего проиграет в суде . а это потеря финансов и т. д. но а кодекс прочитай сама Красотуля - его надо знать!
Ответ от Ўра Питерский[гуру]
1)работодатель не обязан заключать колдоговор, если коллектив этого не требует (ст. 40 ТК РФ)
2)колдоговор дополняет и расширяет права работников по сравнению с ТК РФ (ст. 9 ТК РФ)
3)условия, ущемляющие права работников по сравнению с ТК РФ, не могут содержаться в колдоговоре (ст. 9 ТК РФ) , а если содержатся - то эти пункты не действуют (ст. 9 ТК РФ)
4)перечень работников с ненормированным рабочим днём в колодоговоре - это нормально (ст. 101 ТК РФ)
5)а отпуск без сохранения зарплаты может быть предоставлен только по заявлению работника (ст. 128 ТК РФ)
1)работодатель не обязан заключать колдоговор, если коллектив этого не требует (ст. 40 ТК РФ)
2)колдоговор дополняет и расширяет права работников по сравнению с ТК РФ (ст. 9 ТК РФ)
3)условия, ущемляющие права работников по сравнению с ТК РФ, не могут содержаться в колдоговоре (ст. 9 ТК РФ) , а если содержатся - то эти пункты не действуют (ст. 9 ТК РФ)
4)перечень работников с ненормированным рабочим днём в колодоговоре - это нормально (ст. 101 ТК РФ)
5)а отпуск без сохранения зарплаты может быть предоставлен только по заявлению работника (ст. 128 ТК РФ)
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Обязан ли работодатель заключать коллективный договор?
обязательно ли наличие коллективного договора в ДЮСШ?
Коллективный договор - это правовой акт, который регулирует социально-трудовые отношения в
подробнее...
спросили в Вого
Чем грозит реорганизация управления и вывод всех сотрудников за штат Могут-ли каким-то образом уволить под эту тему
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред.
подробнее...
Чем грозит реорганизация управления и вывод всех сотрудников за штат Могут-ли каким-то образом уволить под эту тему
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред.
подробнее...
Принята на работу по гражданско-правовому договору. Идёт ли стаж? Должны ли сделать запись а трудовой книжке?
Сформулированное в ст. 56 понятие трудового договора позволяет выделить его основные элементы
подробнее...
могут ли временно работающего сократить или уволить при сокращение штатов
А вас нельзя сократить, это декретная ставка. Она сохраняется за основной сотрудницей до 3хлет
подробнее...
спросили в 1032 год
О сокращенной рабочей неделе
Определенная процедура установления режима неполного рабочего времени будет зависеть от того, по
подробнее...
О сокращенной рабочей неделе
Определенная процедура установления режима неполного рабочего времени будет зависеть от того, по
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Подскажите. Обязательно ли на предприятии(ооо) должен быть заключен коллективный договор
Коллективный договор предусмотрен ТК РФ, с его помощью можно оказывать противодействие
подробнее...
спросили в Водитель
Возможно ли заключение с водителем договора о полной материальной ответственности?
Есть факт: получение денежных средств водителем. Подтверждается письменными доказательствами -
подробнее...
Возможно ли заключение с водителем договора о полной материальной ответственности?
Есть факт: получение денежных средств водителем. Подтверждается письменными доказательствами -
подробнее...
Имеет ли право по законодательству работодатель депремировать работника?
Такого термина, как депремировать в ТК РФ нет. Зато есть в ст. 21 ТК РФ одно из основных прав
подробнее...
спросили в Срочно
Можно ли по инициативе работника расторгнуть срочный Трудовой договор ( заключ. на 3 года) до истечения срока его действ
Конечно можно, ТК никакой разницы между срочным и бессрочным договором в плане расторжения не
подробнее...
Можно ли по инициативе работника расторгнуть срочный Трудовой договор ( заключ. на 3 года) до истечения срока его действ
Конечно можно, ТК никакой разницы между срочным и бессрочным договором в плане расторжения не
подробнее...
когда подписывает трудовой договор работник с работодателем?сколько должен проработать?
В соответствии с ТК РФ работодатель обязан оформлять трудовые отношения с работником в письменном
подробнее...
В чем суть трудового договора? Идут ли по нему отчисления в ПФ? Начисляется ли стаж?
ТК РФ: Статья 56. Понятие трудового договора.
Трудовой договор - соглашение между
подробнее...
Трудовой догвор и Гражданский договор в чем разница? Что вообще значит работать по паспорту? Законо ли?
Уважаемая Елена !
Трудовому договору присущи определенные особенности, которые дают
подробнее...
Трудовое соглашение, правомерно ли?
НЕТ неправомерно!
Если речь идет именно об организации, то просто так заключить срочный
подробнее...
спросили в Охранник
С частными охранниками можно ли заключить договор о личной материальной ответственности ?
Материальная ответственность охранника
Руководители частных охранных предприятий часто
подробнее...
С частными охранниками можно ли заключить договор о личной материальной ответственности ?
Материальная ответственность охранника
Руководители частных охранных предприятий часто
подробнее...
обязательно ли при приеме на работе подписывают трудовой договор?
При приеме на работу на запись о приеме в трудовую книжку печать не ставится, ставится только при
подробнее...