оформление увольнения по сокращению штата



Автор Paulina задал вопрос в разделе Юридическая консультация

Оформление приказа об увольнении работников по сокращению штата. HELP! и получил лучший ответ

Ответ от Пользователь удален[гуру]
Не помещается могу сбросить на мыло Образец
Закрытое акционерное общество "Кентавр" ЗАО "Кентавр"
Приказ
30 августа 2006 г. N 113 Москва
О сокращении штата сотрудников организации
В связи с необходимостью перепрофилирования деятельности организации и в соответствии с решением заседания общего собрания акционеров об отказе от предоставления консалтинговых услуг (протокол от 28 августа 2006 г. N 8)
Приказываю:
1. Сократить с 1 ноября 2006 г. в штатном расписании должность аудитора в количестве двух штатных единиц.
2. Начальнику отдела кадров Литвиновой О. Н. совместно с начальником юридического отдела Пороховщиковым Р. Г. подготовить документы и оформить сокращение штата работников в порядке, установленном трудовым законодательством.
3. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.
Уведомление
31 августа 2006 г. *(1) N 6 Кузнецову Николаю Владимировичу
О сокращении штата и наличии вакантных должностей*(2)
Уважаемый Николай Владимирович!
Уведомляем Вас о сокращении штата и об исключении из штатного расписания должности аудитор с 1 ноября 2006 г. на основании приказа от 30 августа 2006 г. N 113.
В связи с чем предлагаем Вам в порядке, предусмотренном частью третьей статьи 81 ТК РФ, следующие вакансии: 1) бухгалтер, 2) консультант по экономическим вопросам*(3).
Просим Вас поставить роспись на втором экземпляре данного уведомления и передать его в отдел кадров.

Ответ от Zafar zafar[мастер]
как оформить можно написать. только вы не забывайте про процедуру увольнения (ознакомление, преимущественное право на оставление на работе и др. )
ну а приказ составляется следующий:
ООО "Завод"
приказ о расторжении трудовых договоров с работниками
1. в связи с _____________________________________________, произвести сокращение штатов работников на ____ единиц. (или сократить штатное расписание следующих специальностей: электрик до 2 единиц, сантехник до 1 единицы, шофер до 5 единиц и т. д. ) в соответствии со ст. ____ Трудового кодекса РФ (на память не помню какая статья, кажется 8....какаято) .
2. утвердить список лиц подлежащих сокращению (если список небольшой, то можно указать в самом приказе) .
3.ознакомить работников с данным приказом под расписку.
4. произвести увольнение работников подпадающих под сокращение " " _____ 2007 г. в соответствии со ст. ____ ТК РФ (срок указываете сами исходя из обстоятельств) .
5. главному бухгалтеру произвести все необходимые расчеты с лицами, подпадающими под сокращение.
основание: ______________________________.
подпись. печать
в принципе все. конечно можно изменить стилистику, а в общем весь приказ

Ответ от Пользователь удален[гуру]
в приказе пишеться: Уволить Иванова Ивана Ивановича - (должность) с 02.08.2007г. по п.3 ст77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию . Выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве ___ календраных дней за период (указываешь последний период отпуска по дата увольнения)....если интересно могу подсказать как высчитать количествыо дней

Ответ от Александр Бадин[гуру]
ссылка

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Оформление приказа об увольнении работников по сокращению штата. HELP!

могут ли сократить в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Методика увольнения работников по п. 2 ст. 81 ТК РФ «сокращение численности или штата
подробнее...

Как по-закону должна проходить процедура сокращения!??
ПРОЦЕДУРА ПРОВЕДЕНИЯ УВОЛЬНЕНИЯ ПО СОКРАЩЕНИЮ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА.

1. Факт сокращения
подробнее...

При увольнении по сокращению мне сразу за месяц или за два должны выплатить?
если вас увольняют по сокращению после 2-х месяцев после того как уведомили, то при увольнении по
подробнее...

Как правильно уволить работников?
Процедура увольнения в связи ,,с сокращением штата или численности работников, , отличается от
подробнее...

Гарантии и компенсации уволенным сотрудникам по сокращению
ПРОЦЕДУРА СОКРАЩЕНИЯ
Процедура сокращения штатов (как и ликвидации организации) начинается с
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

какие права имеет сотрудник при сокращении штата?
При несоблюдении 2-месячного срока предупреждения работника об увольнении (кроме случаев, когда
подробнее...

Реорганизация в форме присоединения: увольнение или перевод?
При проведении мероприятий по реорганизации обычно вносится изменение в штатное расписание. На
подробнее...

Срок выплаты пособия по сокращению штата за 2 месяц.
все выплаты производятся в дни выплаты заработной платы, установленные на предприятии.
ссылка
подробнее...
спросили в O 36 А O 36 Г
Неделю назад муж получил уведомление о сокращении, оформленное должным образом.
с согласия работодателя он может не работать эти 2 месяца, а получить за них зарплату (ст. 180 ТК
подробнее...
спросили в Печать Печь
У нас в офисе дебаты на тему: Можно и нужно ли ставить на штатное расписание печать фирмы?
Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1"Об утверждении унифицированных форм первичной
подробнее...

как оформить пенсию в 58 лет мужчине
Прежде всего гражданин должен быть зарегистрирован в качестве безработного в органе службы
подробнее...
спросили в Штатив
Чем отличается сокращение численности работников от сокращения штата?
Чем отличается понятие "сокращение штата сотрудников" от понятия "сокращение численности
подробнее...

получил уведомление о сокращении на работе. Хочу уволиться по сокращению Обязан ли я отрабатывать 2 месяца или нет
Согласно нормам ч. 3 ст. 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право
подробнее...

А если 1 год до пенсии и приходится увольнятся, что делать?
Ну, на досрочную пенсию Вы не можете рассчитывать, поскольку для этого нужно одно условие - Вы
подробнее...
спросили в 1032 год
можно ли в 53 года уйти на пенсию женщине и как?
По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*