оплачивается ли испытательный срок

Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Да, испытательный срок обязательно должен оплачиваться. Этот период считается полноценной работой, поэтому использование бесплатного труда или оформление неоплачиваемой стажировки противоречат Трудовому кодексу РФ. Согласно статье 70 ТК РФ, на работника во время испытания распространяются все положения трудового законодательства и локальных актов. Условия оплаты должны быть такими же, как у постоянных сотрудников на аналогичной должности. Зарплата обязана соответствовать окладу, предусмотренному штатным расписанием. Установление заниженного оклада исключительно из-за испытательного срока является дискриминацией и нарушением закона. Единственное допустимое отличие может касаться премий: работодатель вправе не начислять их, если условия выплаты (например, отработка полного квартала) новым сотрудником еще не выполнены и это закреплено в правилах компании. С первого дня вы имеете право на полную оплату труда.