оплата декретных

Ответ от Ольга[гуру]
По беременности выдается б/лист на 140 календарных дней. Это является отпуском по беременности и родам. Б/лист сдается в бухгалтерию и оплатить его ОБЯЗАНЫ в течение 10ти дней с момента сдачи. Отказ работодателя оплатить любой больничный является не законным.
Чтобы добиться оплаты б/листа в т. ч. и по БиР пишется заявление "прошу предоставить и оплатить отпуск по БиР согласно б/листа Серия___ №___", прикладывается б/лист и с этим идете к руководству. В случае отказа заявление и больничный отправляйте почтой, заказным письмом с уведомлением. еще укажите, что в случае отказа оставляете за собой право обратиться в ФСС, труд. инспекцию, прокуратуру.
Обязательно оставляйте себе копии ВСЕХ документов, в т. ч. и больничного и квитанции об отправке письма. Всё это понадобится для суда.
Кроме того, работодатель ОБЯЗАН выплатить единовременное пособие на рождение ребенка и оплачивать отпуск по уходу до 1,5 лет.
Все пособия, больничные, по уходу платит ФСС, работодатель - просто посредник и в его обязанности входит оформление и сдача документов. А данному работодателю просто лень возиться, вот и отказывает. Надо настаивать, судиться, тем более, что суд будет 100% на стороне женщины.