Автор Наталья Емельянова задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
совместительство и основное место работы и получил лучший ответ
Ответ от Ангел[гуру]
В этом случае работника сначала необходимо уволить и с основного места работы, и с работы по совместительству, а потом принять на основную работу.
При внесении записи об увольнении внешнего совместителя могут возникнуть некоторые трудности. Например, работник решил уволиться с основного места работы в вашей компании и устроиться в организацию, где он трудится по совместительству, на основную работу.
В данной ситуации сотрудника нужно уволить с основного места работы. Кроме того, он должен уволиться с места работы по совместительству. Основанием для внесения записи в трудовую книжку об увольнении с места работы по совместительству является приказ. Поэтому работник должен принести в отдел кадров по основному месту работы копию приказа об увольнении с места работы по совместительству. На его основании сотрудник отдела кадров внесет запись об увольнении.
А если сотрудник увольняется только по основному месту работы, но при этом продолжает трудиться совместителем на другом предприятии? В будущем запись об увольнении с работы по совместительству может сделать та организация, в которую он устроится на основную работу.
Статья О. Н. Русаковой в журнале "Зарплата" №2 за ффевраль 2009 года и в Гаранте есть эта статья, называется "Записи в трудовой книжке совместителя", там есть и примеры записей в трудовой книжке
необходимо сделать приказы об увольнении и расторгнуть имеющиеся договора. Затем оформить новые труд. договора на новых условиях и принять вновь. Многие практикующие бристы рекомендуют делать именно так, хотя в нашем законодательстве данные процедуры не регламентированы...
Как правильно оформить перевод директора с основного места работы на место работы по совместительству
Перевод невозможен, но возможно снижение доли ставки с 1 до 0,5. Директор издает об этом приказ,
подробнее...
Перевод с внешнего совместительства на основное место работы
Самый простой способ принять бывшего совместителя на основную работу через увольнение и прием. Но
подробнее...
Перевод совместителя на на основное место работы
Вопрос: С работником заключен трудовой договор о работе по совместительству. Он увольняется с
подробнее...
Учеба в ординатуре является основным местом работы?
В соответствии с п. 1 Положения о клинической ординатуре, утвержденного Приказом Минздрава России
подробнее...
В больничном листе ошибочно вместо совестительства подчеркнуто основное место работы, его оплатят? Спасибо.
А что мешает исправит? До трех исправлений в больничном листе
подробнее...
Оплатят ли больничный лист на работе по совместительству, если с основной работы я уволился 01.12.08г. сегодня 02.01.08
В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по
подробнее...
если я работаю по совместительству, нужно ли брать больничный в двух экземплярах?
С 1 января 2007 года законом предусмотрено, что работники имеют право получать пособие по временной
подробнее...
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как оплачивается больничный при работе по совместительству.
С 1 января изменились правила назначения пособия по временной нетрудоспособности. Теперь для
подробнее...
Работа по совместительству в нескольких организациях
ст. 282 Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным
подробнее...
есть основное место работы и работа по совместительству. как будут произведены декретные выплаты?
1. Больничный и декретный отпуск оплачиваются на каждом из мест работы
Это сказано в
подробнее...
Надо перевести директора с основного места работы на совместительство (одна и таже организация). Как сделать запись в ТК
1. Уволить с основного места работы. Внести запись об увольнении в ТК.
2. Принять на основное
подробнее...
Сколько часов в день работать при ставке 0.75 и 0.25 (совм.)?
вы как-то определитесь, совмещение или совместительство. это "слегка" разные понятия. работа по
подробнее...
можно ли уволить работника за отсутствие на рабочем месте, если рабочее место не определено
Понятие "место работы" отличается от понятия "рабочее место".
Место работы - это наименование
подробнее...
Если девушка работает на двух работах официально и уходит в декрет. Какая из организаций длжна выплатить декретные, обе?
Вы имеете право на выбор. Больничных может быть 2. А можно и 1, но с учетом сумм с двух работ.
подробнее...