основное место работы на 0.5 ставки

Ответ от Евгения Мустафина[мастер]
Ну вообще ставка в трудовом договоре пишется, а приказ как правило просто : Принять с ...на должность.... А трудовом договоре пишите как вам удобно, можете написать весь оклад и указать что на 0,5 ставки. А можете сразу прописать сумму з/платы + коэф. ты и должно получится та сумма которая будет в начисленной заработной плате, минус НДФЛ и получается сумма на руки.

Ответ от саня капраренко[активный]

Ответ от Помог? Загляни на Whatafa.info[эксперт]
Поисковики любят таких как Вы

Ответ от НГ[гуру]
в трудовом договоре прописываете оклад, который соответствует должности по ШР, но при этом указываете что чел принимается на основное место работы на 1/2 ставки

Ответ от Марина Галкина[гуру]
Общество с ограниченной
ответственностью «______»
ПРИКАЗ
_________№_________
г. Минск
О приеме на работу
Иванова И. И.
ПРИНЯТЬ:
1. ИВАНОВА Ивана Ивановича, директором (тарифный разряд __; тарифный коэффициент ___), 00 месяца 2010 года, по контракту сроком на 1 (один) год, с должностным окладом, согласно штатному расписанию и условиям заключенного контракта.
Основание: 1) Заявление Иванова И. И. от 00.00.2000 г.
2) Протокол собрания учредителей Общества № 0 от 00.00.2000 г.
Участник общества А. А. Афанасьев
С приказом ознакомлен: И. И. Иванов
«___»__________20__г.

Ответ от Alex Z[гуру]
В унифицированной форме Т-1, указываете размер оклада (полный) . Все нюансы должны быть прописаны в трудовом договоре.

Ответ от Константин[гуру]
В договоре будет стоять - продолжительность рабочего дня - 4 часа. В пункте оклад - 50% от оклада согласно штатного расписания.

Ответ от Ёветик[гуру]
Сейчас все прописывается в трудовом договоре с работником и сколько он будет работать и сколько вы ему платить будете. Для нас это пройденный этап - научены судебным разбирательством. Там рассматривается только труд. договор и изменения к нему, никакие ваши приказы во внимание не принимаются.

Ответ от Коля котов[гуру]
Все есть в инете и подробно.

Ответ от тома абдулова[гуру]
я этим товарищам, что пишут в гугле искать. там ведь не всегда найдешь -иногда заголовки есть то что тебя интересует-откроешь сайт сюда перехал-его откроешь пусто.

Ответ от Ёветлана Угарова[гуру]
В строке "условия приема" в Форме Т-1 вы должны написать "Постоянно" или "По совместительству", больше там ни чего писать не нужно.

Ответ от Всеволод всеволод[новичек]
Общество с ограниченной
ответственностью «______»
ПРИКАЗ
_________№_________
г. Минск
О приеме на работу
Иванова И. И.
ПРИНЯТЬ:
1. ИВАНОВА Ивана Ивановича, директором (тарифный разряд __; тарифный коэффициент ___), 00 месяца 2010 года, по контракту сроком на 1 (один) год, с должностным окладом, согласно штатному расписанию и условиям заключенного контракта.
Основание: 1) Заявление Иванова И. И. от 00.00.2000 г.
2) Протокол собрания учредителей Общества № 0 от 00.00.2000 г.
Участник общества А. А. Афанасьев
С приказом ознакомлен: И. И. Иванов
«___»__________20__г.

Ответ от Надежда Петровна[новичек]
оклад прописывается такой, как указан в штатном расписании, т. е. 100%. Не путайте понятия "оклад" и заработная плата"

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]