Автор Пользователь удален задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Реально ли подать в суд за то, что работодатель отказал в приеме на работу по возрасту? и получил лучший ответ
Ответ от Пользователь удален[гуру]
Подать в суд за отказ в приеме на работу по возрасту реально, так как Трудовой кодекс запрещает ограничение прав при трудоустройстве по этому признаку. Работодатель обязан по вашему требованию сообщить причину отказа в письменной форме. Главная сложность в том, что отказы часто дают устно или ссылаются на профессиональные навыки. Для победы нужны доказательства, что причиной стал именно возраст: письменные ответы, деловая переписка или показания свидетелей. Подобные прецеденты существуют. В одном из случаев соискателю за три месяца до пенсии отказали в найме, и после 1,8 года судебных тяжб он взыскал утраченный заработок и компенсацию морального вреда на сумму около 1 500 000 рублей. Ключ к успеху — документальное подтверждение истинной причины отказа.
Ответ от Workstation workstation[гуру]
можно. обратитесь к юристу. сами ничего не делайте без адвоката
можно. обратитесь к юристу. сами ничего не делайте без адвоката
Ответ от Keitaro[гуру]
Да, вполне возможно!
Да, вполне возможно!
Ответ от Кисяков Серёжа Константинович[гуру]
Хороший адвокат, если проплачен, выйграет
Хороший адвокат, если проплачен, выйграет
Ответ от Ozzy[гуру]
Долгое судебное разбирательство.
А чего добьетесь? Да его признают виновным. Выплатят вам мизерную компенсацию, а работать вы там все равно не сможете - выживут.
Долгое судебное разбирательство.
А чего добьетесь? Да его признают виновным. Выплатят вам мизерную компенсацию, а работать вы там все равно не сможете - выживут.
Ответ от Кулаков Алексей[активный]
выиграть не получится, если нет доказательств или свидетелей, подтверждающих, что отказ был именно из-за возраста.... т. к. без свидетелей, работадатель скажет, что отказал из-за профессиональных навыков.. . бесполезная трата времени...
выиграть не получится, если нет доказательств или свидетелей, подтверждающих, что отказ был именно из-за возраста.... т. к. без свидетелей, работадатель скажет, что отказал из-за профессиональных навыков.. . бесполезная трата времени...
Ответ от Дмитрий Колчев[новичек]
Конешно реально, главное чтобы у вас на руках был отказ по возрату только в письменной форме, а то бывает, что на словах говорят без каких либо документов, а в этом случае извените, нет доказательств. ВОТ!
Конешно реально, главное чтобы у вас на руках был отказ по возрату только в письменной форме, а то бывает, что на словах говорят без каких либо документов, а в этом случае извените, нет доказательств. ВОТ!
Ответ от Анатолий Бр[гуру]
Если есть доказательства, то реально
Если есть доказательства, то реально
Ответ от Виктор Михалёв[гуру]
Реально. В нашей стране уже был такой прецедент. Соискателю работы было 3 мес. до пенсии. Отказали. За 1.8 года судебной тяжбы выплатили утраченный заработок и компенсацию морального вреда в размере примерно 1 500 000 руб. При этом он на другую работу не устраивался. Самое главное заручится письменными доказательствами отказа.
Реально. В нашей стране уже был такой прецедент. Соискателю работы было 3 мес. до пенсии. Отказали. За 1.8 года судебной тяжбы выплатили утраченный заработок и компенсацию морального вреда в размере примерно 1 500 000 руб. При этом он на другую работу не устраивался. Самое главное заручится письменными доказательствами отказа.
Ответ от Ольга[гуру]
Прецеденты такие действительно есть, но у нас система не прецедентная, так что если вы можете доказать что факт отказа в приеме на работу связан именно с вашим возрастом, а не профессиональными данными (свидетели, документы) , то дерзайте
Прецеденты такие действительно есть, но у нас система не прецедентная, так что если вы можете доказать что факт отказа в приеме на работу связан именно с вашим возрастом, а не профессиональными данными (свидетели, документы) , то дерзайте
Ответ от Дед[гуру]
Да, конечно. Другой вопрос, какие исковые требования выдвините.
Да, конечно. Другой вопрос, какие исковые требования выдвините.
Ответ от Лариса[гуру]
Скорее всего работодатель отказал в устном виде. Посему судебные перспективы туманно-длительные.
Но шанс на победу в суде есть. Однако что потом? ! Просто получить удовлетворение, мол, вот, я его сделал? !
Единственное, если предприятие - это огромная структура и отказавший Вам всего лишь винтик, не увидевший ваших профессиональных достоинств и преимуществ перед более молодыми претендентами!
И все-таки удачи!
Скорее всего работодатель отказал в устном виде. Посему судебные перспективы туманно-длительные.
Но шанс на победу в суде есть. Однако что потом? ! Просто получить удовлетворение, мол, вот, я его сделал? !
Единственное, если предприятие - это огромная структура и отказавший Вам всего лишь винтик, не увидевший ваших профессиональных достоинств и преимуществ перед более молодыми претендентами!
И все-таки удачи!
Ответ от НИКА[гуру]
А как вы докажите что он вообще вас видел? Если сможите то вперед. Желаю удачи
А как вы докажите что он вообще вас видел? Если сможите то вперед. Желаю удачи
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Реально ли подать в суд за то, что работодатель отказал в приеме на работу по возрасту?
куда нужно обращаться при отказе приёма на работу по возрасту?
Как вы докажете, что именно из-за возраста вам отказали? Слова никуда не пришьешь. Вот если бы вы
подробнее...
Если я не подхожу под требования работодателя о возрасте и опыте рыботы это может являться неподходящей работой?
нет, у другого работодателя на ту же позицию могут быть иные требования к вашим возрасту и опыту
подробнее...
Испытательный срок может быть 6 месяцев?? ? или определенный цифры нет?
В Трудовом Кодексе РФ вопросу испытательного срока посвящены статьи 70 и 71, в которых довольно
подробнее...
какая ответственность за незаключение трудового договора с работником?
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в
подробнее...
Аттестация работников
Работодатель имеет право на всё, даже отказать работнику в приёме по половому признаку или по
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Общество
Преступления "против личности" это какие?
Ответ в самом вопросе. Личность - человек, преступления против человека - оскорбления, клевета,
подробнее...
Преступления "против личности" это какие?
Ответ в самом вопросе. Личность - человек, преступления против человека - оскорбления, клевета,
подробнее...
Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию, кто сталкивался с такой ситуацией?
согласно ст. 64 ТК РФ, не может быть отказано (1 месяц) в приёме на работу работнику, который
подробнее...
Служба безопасности МТС отказала в приёме на работу. В чём могут быть причины ?
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в
подробнее...
Может ли работодатель устанавливать испытательный срок при приеме на работу, если...
Не верьте тем, кто говорит, что испытательный срок устанавливается обязательно! Это не так. Он
подробнее...
Законно ли требование работодателя о прохождении медкомиссии (за свой счёт) при приёме на работу?
По хорошему это должно быть так:
Расходы на прохождение медицинского осмотра несет
подробнее...