Автор Elena задал вопрос в разделе Прочие карьерные вопросы
куда нужно обращаться при отказе приёма на работу по возрасту? и получил лучший ответ
Ответ от PolinaBank[гуру]
Как вы докажете, что именно из-за возраста вам отказали? Слова никуда не пришьешь. Вот если бы вы написали заявление о приеме на работу, а нем была бы резолюция, что вы не подходите по возрасту, то тогда конечно налицо возрастная дискриминация. А так-все жалобы бесполезны. Работодатель в любом случае докажет, что вы не подошли по деловым качествам. Мне уже давно за 50.Но нахожу работу легко (дважды сменила, искала поближе к дому и поспокойнее). Все зависит, как вы себя преподнесете работодателю. Удачи!
PolinaBank
Мудрец
(15437)
Ну и не стоит огорчаться.Ищите дальше.Найдете обязательно.8 лет назад я переехала в другой город и искала работу,но очень боялась, что меня из-за возраста не возьмут.И действительно не брали!Просто как-то посидела,подумала,внутренне перестроилась-страх исчез и....стали предлагать.Поэтому не бойтесь,ищите, смело себя предлагайте.ВСЕ У ВАС ПОЛУЧИТСЯ!
Есть у меня ответ сотрудника по эл. почте с указанием возраста до 35
И что можно предпринять, каковы перспективы (разумеется речь уже не о трудоустройстве)))
По телефону звонила, мне сказали кампания работает с сотрудниками до 40. Доказательств никаких, только диктофон
Я сегодня звонила в три компании везде ограничение в возрасте до 35 лет. Куда смотрит наше правительство? Как на пенсию так в 60-65 лет, А на работу только малолеток. Мне 41 год. Ну тогда на пенсию нужно отправлять в 35 лет а не в 60. Так все надоело и пожаловаться не куда. Все куплено.
Интересно, сколько вам лет 60 или 16?
очень интересно. вы забыли указать ДОЛЖНОСТЬ, Это раз. Второе вы не думаете о том что работодателю требуется более БЫСТРЫ к примеру сотрудник и т. п. ну что толку? Придете, пройдете все там отборы а на финальной стадии выберут не вас по другой причине (ну скажем не возраст, а то что вы в слепую не печатаете) . И что вам будет после этого легче чтоли? Ну не взяли - ищите другое место.
В Прокуратуру. Отказ в приёме на работу по возрасту (кроме должностей и профессий, специально оговоренных Законом) , является грубейшим нарушением Трудового Законодательства. Но для этого Вам надо взять справку с предприятия с указанием конкретной причины отказа в трудоустройстве.
вроде была комиссия по труду - в крупных городах точно была, народ еще 2-3 года назад жаловался на невыплату получек.
если пойдете в суд придется доказывать, что вакансия вообще была, что по другим параметром вы подходили на данную вакансию, и что вам отказало должностное лицо (хотя бы запись разговора вас и этого лица) .
мне известен один случай, гогда в похожей ситуации девушка выиграла дело и получила работу - в россии, сейчас, это как спастись на шлюпке в океане
В смысле, вы хотите пожаловаться, что вам отказали в работе, ссылаясь на возраст? Это думаю будет бесполезно, в законе нет никих специальных оговорок на этот счёт, если работодатель считает, что ему нужны сотрудники до 38 лет -это его право.
Можно пригрозить и сказать, что есть нарушение право на труд. Подавайте на них в суд! Точно, вы выиграете!
Если я не подхожу под требования работодателя о возрасте и опыте рыботы это может являться неподходящей работой?
нет, у другого работодателя на ту же позицию могут быть иные требования к вашим возрасту и опыту
подробнее...
Испытательный срок может быть 6 месяцев?? ? или определенный цифры нет?
В Трудовом Кодексе РФ вопросу испытательного срока посвящены статьи 70 и 71, в которых довольно
подробнее...
какая ответственность за незаключение трудового договора с работником?
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в
подробнее...
Аттестация работников
Работодатель имеет право на всё, даже отказать работнику в приёме по половому признаку или по
подробнее...
Преступления "против личности" это какие?
Ответ в самом вопросе. Личность - человек, преступления против человека - оскорбления, клевета,
подробнее...
Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию, кто сталкивался с такой ситуацией?
согласно ст. 64 ТК РФ, не может быть отказано (1 месяц) в приёме на работу работнику, который
подробнее...
Служба безопасности МТС отказала в приёме на работу. В чём могут быть причины ?
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в
подробнее...
Может ли работодатель устанавливать испытательный срок при приеме на работу, если...
Не верьте тем, кто говорит, что испытательный срок устанавливается обязательно! Это не так. Он
подробнее...
Законно ли требование работодателя о прохождении медкомиссии (за свой счёт) при приёме на работу?
По хорошему это должно быть так:
Расходы на прохождение медицинского осмотра несет
подробнее...