отпуск беременным перед декретом трудовой кодекс

Ответ от Елена Коваленко[гуру]
Ответ Этники хочу добавить только тем, что работодатель не может отказать вам в таком отпуске, даже если вы его не заработали. А ОК посоветуйте читать Трудовой кодекс.

Ответ от Оксана Романович[гуру]
Согласно статьи 260 Трудового кодекса перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. В статье не слова не сказано, что отпуск предоставляется пропорционально отработанному в расчетном рабочем году времени.
Так что смело пишите заявление и используйте отпуск полностью.

Ответ от Войнова Ольга[гуру]
Если за текущий год отпуск не использован, то его можно взять перед декретом. Естественно, речь идет об основном отпуске.

Ответ от ЏЯ[гуру]
Если есть отпуск за отработанное время, то можно его взять, но вопрос в том, будет ли согласие руководителя предприятия. Если да, то смело считайте дни и пишите заявление, а если нет, то будете работать до декретного больничного.
Еще вопрос где вы работаете на гос. предпр. или в частника, и если ли на вашем предприятии материальная помощь к отпуску.
Если есть мат. помощь, поговорите с руководителем, в вашем положении бейте на жалость. уговорите дать несколько дней отпуска, и плюс мат. помощь. Получится неплохая сумма. Удачи.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]