Отпуск беременным перед декретом
Автор Joikent задал вопрос в разделе Трудовое право
Отпуск беременной до декрета и получил лучший ответ
Ответ от Ѝтника[гуру]
Это отдел кадров чушь порет.. .
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя
Ответ от Елена Коваленко[гуру]
Ответ Этники хочу добавить только тем, что работодатель не может отказать вам в таком отпуске, даже если вы его не заработали. А ОК посоветуйте читать Трудовой кодекс.
Ответ Этники хочу добавить только тем, что работодатель не может отказать вам в таком отпуске, даже если вы его не заработали. А ОК посоветуйте читать Трудовой кодекс.
Ответ от Оксана Романович[гуру]
Согласно статьи 260 Трудового кодекса перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. В статье не слова не сказано, что отпуск предоставляется пропорционально отработанному в расчетном рабочем году времени.
Так что смело пишите заявление и используйте отпуск полностью.
Согласно статьи 260 Трудового кодекса перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. В статье не слова не сказано, что отпуск предоставляется пропорционально отработанному в расчетном рабочем году времени.
Так что смело пишите заявление и используйте отпуск полностью.
Ответ от Войнова Ольга[гуру]
Если за текущий год отпуск не использован, то его можно взять перед декретом. Естественно, речь идет об основном отпуске.
Если за текущий год отпуск не использован, то его можно взять перед декретом. Естественно, речь идет об основном отпуске.
Ответ от ЏЯ[гуру]
Если есть отпуск за отработанное время, то можно его взять, но вопрос в том, будет ли согласие руководителя предприятия. Если да, то смело считайте дни и пишите заявление, а если нет, то будете работать до декретного больничного.
Еще вопрос где вы работаете на гос. предпр. или в частника, и если ли на вашем предприятии материальная помощь к отпуску.
Если есть мат. помощь, поговорите с руководителем, в вашем положении бейте на жалость. уговорите дать несколько дней отпуска, и плюс мат. помощь. Получится неплохая сумма. Удачи.
Если есть отпуск за отработанное время, то можно его взять, но вопрос в том, будет ли согласие руководителя предприятия. Если да, то смело считайте дни и пишите заявление, а если нет, то будете работать до декретного больничного.
Еще вопрос где вы работаете на гос. предпр. или в частника, и если ли на вашем предприятии материальная помощь к отпуску.
Если есть мат. помощь, поговорите с руководителем, в вашем положении бейте на жалость. уговорите дать несколько дней отпуска, и плюс мат. помощь. Получится неплохая сумма. Удачи.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Отпуск беременной до декрета