Приказ на отпуск без сохранения заработной платы
Автор Александр задал вопрос в разделе Трудовое право
Период работы, указываемый в приказе на отпуск, если количество дней без сохранения з/п больше 14 и получил лучший ответ
Ответ от Елена ледовских[гуру]
У вас работник принят на работу с 01.01.2010? Отпуск предоставляется не за рабочий год, а за период работы каждого конкретного сотрудника. Отпуска без сохранения заработной платы, начиная с 15 дня не включаются в стаж для исчисления отпуска. Т. е. если сотрудник действительно принят на работу с 01.01.2010 года, то период, за который предоставляется отпуск указывается так: с 01.01.2010 по 06.01.2011, а следующий именно так как вы написали: с 07.01.2011 по 06.01.2012.
Ответ от Наталья Якушенок[гуру]
А Вы что за весь период один приказ печатаете? Если работник, например, брал отпуск с 01.06 по 03.06, то период указывается "С 01.01.10 по 31.05.10". Следующий период будет с 04.06.10 по дату, предшествующему следующему отпуску без сохранения заработной платы и так далее.
А Вы что за весь период один приказ печатаете? Если работник, например, брал отпуск с 01.06 по 03.06, то период указывается "С 01.01.10 по 31.05.10". Следующий период будет с 04.06.10 по дату, предшествующему следующему отпуску без сохранения заработной платы и так далее.
Ответ от Диляра меметова[новичек]
Почему следующий период работы сдвигается на 6 дней
Почему следующий период работы сдвигается на 6 дней
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Период работы, указываемый в приказе на отпуск, если количество дней без сохранения з/п больше 14
Отпуск без сохранение заработной платы.
Отпуск без сохранения заработной платы предусмотрен ст. 128 ТК РФ. В случае привлечения к работе в
подробнее...
спросили в Другое Заявление
как правильно написать Заявление без содержания?
Инструкция
1
В случае когда вам необходимо уйти с работы по уважительной причине на один
подробнее...
как правильно написать Заявление без содержания?
Инструкция
1
В случае когда вам необходимо уйти с работы по уважительной причине на один
подробнее...
Имеет ли право работодатель заставлять писать заявления без содержания , когда нет работы, хотя на работу мы приходим?
Если в организации простой по вине организации - должен быть соответствующий приказ, плюс
подробнее...
подскажите пожалуйста как составить приказ надо издать о неначислении заработной платы генеральному директору
Елена!
Приказ о неначислении заработной платы вне закона. Первая же проверка фискальными
подробнее...
Оплачивается ли больничный лист, открытый во время отпуска без сохранения з/п.
Вопрос: Оплачивается ли больничный лист, если в период нетрудоспособности работник находился в
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Как оформить и обозначить в табеле отсутствие на работе по уважительной причине (уход за больным ребенком)?
Вообще-то работающим выдается больничный лист, но если справка у вас не вызывает сомнений, то
подробнее...
Законно ли принимать студента, учащегося на дневном отделении на полную ставку заработной платы?
Действующее законодательство не содержит запрета на совмещение работы и обучения по очной форме.
подробнее...
Подскажите, пожалуйста, если человек, находясь в отпуске БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ, попал на больничный, должен ли он оплачиваться
Согласно инструкции о порядке назначения и выплаты пособия по социальному страхованию от 11.06.1999
подробнее...
Работник просит 5 дней в счёт отпуска,без оплаты. Как правильно поставить резолюцию?
Давайте сначала определимся, чего всё-таки просит работник - 5дней в счет ежегодного оплачиваемого
подробнее...
Если находясь в отпуске без содержание заболел и выписан больничный лист,будет ли эти дни оплачены?
Нет, больничный не будет подлежать оплате.
Я в таком случае всегда иду навстречу работникам и
подробнее...
Начальство требует подписать приказ о месяце без оплаты. В случае неподписания предлагает написать заявление об увольнен
Вы вправе скаать, что не хотите в отпуск без сохранения зарплат и не хотите увольняться по
подробнее...
как правильно написать заявление на отпуск?
Да ведь Вы сами уже и ответили на свой вопрос. Так и пишите:
Прошу предоставить мне
подробнее...
Как правильно оформить приказ об отпуске, если сотруднику выдали санаторно-курортную путёвку
Так и пишите--на основании сан-кур путевки отпуск такому-то сотруднику переносится на
подробнее...
Кадровый вопрос!!!!
Попросите его переписать заявление на увольнение 11 числом. Так как это 1-й рабочий день в январе.
подробнее...
Какова продолжительность отпуска за свой счет....
Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы для разных категорий работников может
подробнее...