как рассчитать отпуск

Ответ от Оля Фефелова[гуру]
на счет сгорания отпуска - фигня!

Ответ от Людмила дрючина[гуру]
они совершенно правы... отпуск расчитывается за год или за подгода, но тогда ваши отпускные идут вам кредитом...

Ответ от Анита[гуру]
За основу берется сред. дневной заработок, который можно вычислить, поделив сумму зарплаты за последний год на 12 месяцев, а потом на 29,4 (это среднемесяч число кален дней) . Во внимание принимаются только те выплаты, которые предусмотрены контрактом (трудовым договором) в данной организации. Важно знать, что различные разовые премии, например, за исполнение срочного важного поручения, не берутся в расчет при подсчетах среднего заработка, несмотря на то, что это тоже составляющие заработной платы. Кроме того, не учитывается в средний заработок материальная помощь, предоставляемая сотрудникам. Свои нюансы возникают, если какой-либо месяц за отчетный период отработан не до конца. сотрудник уходит в отпуск длительностью 28 календарных дней с 1 февраля 2011 года. В течение 12 предыдущих месяцев он получал зарплату по окладу 30 000 рублей. Размер отпускных в таком случае будет равен – 30 000 / 29,4 х 28 = 28 571,43 руб.

Ответ от Ѝтника[гуру]
Ничего не сгорает.
Отпуск расчитывается исходя из вашего заработка за последние 12 месяцев.

Ответ от Елена Новикова[активный]
в поправках к ТК ясно сказано, что у отдельных категорий работников отпуска сохраняются 2 года - но только дополнительные, т. е. те, которые предоставляются сверх положенных 28. Рассчитываются за календарный год - с марта по март

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]