отпуск перед декретом

Ответ от Ольга[гуру]
Во-первых, ст. 122 ТК РФ
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Где тут про 2 недели написано? Положен нормальный отпуск, 28 календарных дней.
Во-вторых. Ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск НЕЗАВИСИМО ОТ СТАЖА РАБОТЫ у данного работодателя
Т. е. даже если вы на работу устроились за месяц до отпуска по БиР, то на следующий же день после оформления на работу, уже имеете право на очередной отпуск, если он "плавно переходит" в отпуск по БиР.
А уж в вашем случае можете смело требовать полный, 28 каледарных дней, отпуск. И отказать, согласно ТК РФ, права не имеют.