отпуск по договору подряда

Ответ от Владимир Волгин[гуру]
Вам нужно не одну статью, а как минимум две. Право на отпуск закреплено в абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ, а именно: «Работник имеет право на:
ОТДЫХ, ОБЕСПЕЧИВАЕМЫЙ установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, ОПЛАЧИВАЕМЫХ ЕЖЕГОДНЫХ ОТПУСКОВ» .
То есть право на отдых предусмотрено Трудовым кодексом, в котором также предусмотрено, что согласно абз. 3 ч. 7 ст. 11 ТК РФ, а именно: «ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО и иные акты, содержащие нормы трудового права, НЕ РАСПРОСТРАНЯЮТСЯ НА СЛЕДУЮЩИХ ЛИЦ (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей) :
ЛИЦА, РАБОТАЮЩИЕ НА ОСНОВАНИИ ДОГОВОРОВ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ХАРАКТЕРА» .
Гражданско – правовые договора это уже Гражданский кодекс, который соответственно не имеет ни какого отношения к Трудовому кодексу и соответственно к праву на отдых.